通過日復一日的苦干獲得工作成績是你跟上司申請加薪的基礎。但想要通過這種方法讓上司給你加薪很難，你可能需要學一些跟上司申請加薪的技巧。

一、尋找最佳時機

無論做什么，時機非常重要。一個恰當的時機能讓你得償所愿。跟老板談加薪也是同樣的道理，下面這些時機是你找上司談加薪的最佳時機。

1、公司業績大漲時

這個時候老板得意，公司員工開心，整個公司都是愉快的氛圍，所以，這個時候談加薪成功率很高，如果這個業績有你的貢獻的話。

2、你出色的表現贏得了某個大客戶或者完成了個大case，這個時候是你跟老板談加薪的最佳時機，你為公司帶來的利益擺在老板面前。這個時候相當于王牌在手，談加薪也變得容易了。

二、加薪從何談起

求加薪是個技巧活兒。如果已經動了申請加薪的小心思。那怎么跟老板談加薪？總不能傻不愣登的直接跟老板說“我要申請加薪”吧。那怎么跟老板進行加薪談判？

首先，跟老板說你的貢獻。包括自己的工作內容，在團隊中的貢獻，以及對公司的忠誠度。接下來，你就該乘勝追擊，談談市場上同等職位的薪酬水平。

其次，在跟老板談加薪的時候，態度問題很重要。千萬不能跟老板說“不加薪，我就跳槽”類似的話。如果你口不擇言，別說加薪了，可能會讓上司對你的印象大打折扣。

最后，對加薪范疇有清晰的判斷。當你跟老板談加薪的時候，老板會反問你“加多少？”。這就需要你心里有一個期望加薪的判斷。你可以通過互聯網，朋友圈了解同等職位的薪資待遇，尤其要充分利用你的人脈，如果你身處在一個熱門行業，人員需求緊張，那么加薪申請應該高一點，狠一點。

三、成功加薪后怎么辦

跟老板申請加薪，老板承諾給你加薪后，你當然要以實際行動來回饋老板的加薪了。當然可以跟自己的家人朋友慶祝一下，如果老板是私下里承諾給你加薪，那么在公司中應該低調一點，以免讓老板為難。

四、申請加薪遭拒絕怎么辦

如果跟老板申請加薪，老板因為種種原因而拒絕加薪。這個時候要做到喜怒不形于色，還是要兢兢業業地工作。如果所有的努力工作，老板都視而不見，付出與回報不成正比，那就果斷跳槽吧。

跟上司申請加薪這事兒要經過大量的準備，否則，你可能在面對上司的詢問時潰不成軍。