辦公室生存法則1：不要曲高和寡，不同流俗
角色參考：李寧玉(李冰冰)
影片回放：影片中的偽軍軍機處譯電科科長李寧玉，姣好清秀，自持冷靜。她是一個崇尚精神自由的人，不追求權力，遠離殘酷，窮則獨善其身，達則兼濟天下。遺篇從始至終，李寧玉都顯得不合群，甚至清高孤傲、難以接近，天生就是不合群、不容易打交道的。
案例分析：每個人都是天生的群居動物，渴望與大家一起出出進進、說說笑笑，渴望共同完成一件事情，有難同當、榮辱與共。以武田長看來，“老鬼”不會像李寧玉這么對感情執著，無法控制。但李寧玉為愛情至上，雖然成為她最好的保護膜，同時也嚴重地將自己封閉起來，甚至不與同事談工作以外的事情，這種曲高和寡，不同流俗作風也導致了她一樣被調查，甚至精神侮辱。
生存寶典：人與人之間的交往，是相互妥協、遷就的過程，如果總是想依從自己的意志，特立獨行是行不通的。即便是生活方面，不會有什么大的問題，時間長了還是會影響到工作。因為人是情感動物，特立獨行的結果，只能使自己痛苦。
辦公室生存法則2：小心大智若愚，大巧若拙
角色參考：顧曉夢(周迅)
影片回放：顧曉夢美艷玲瓏、灑脫嬌縱。時而尖銳刻薄，時而柔弱溫順。在影片3/4的情節中都會讓人覺得無甚心計，更非“老鬼”，后來的挑起風浪，轉嫁危機手段可謂巧妙，顧曉夢的行為過程可謂大智若愚，大巧若拙。
案例分析：顧曉夢出自富家，進入古堡后一直表現得很樂觀，并不拿此次集中審訊當回事。顯得背景很深厚，所以什么都不在乎也不害怕。酒吧的喝酒跳舞醉生夢死、試圖賄賂看守士兵、接受盤問的時候指出大隊長行為有可疑。顧曉夢幾乎是最不讓人懷疑的小丫頭，最終真正的“老鬼”竟然是她。
生存寶典：表面上看起來傻的人，不一定傻。真正的聰明不在于故意顯露，耍小聰明，而在于掌握、順應事物的本質規律，使自己的目的得到自然而然的實現。因此寧可自己大智若愚，也別讓人家對自己大巧若拙啊。
辦公室生存法則3：注意裙帶關系，如蟻附膻
角色參考：白小年(蘇有朋)
影片回放：偽軍總司令侍從官白小年特殊的性取向、和司令之間的曖昧關系。進入古堡他即無法接受自己被囚禁的事實，更受不了別人對他的質疑和玷污，后來第一個被處理掉，成了第一個犧牲品。
案例分析：蘇有朋扮演司令侍從官白小年，背景復雜，特殊的性取向和司令之間的曖昧關系，成為眾人一直以來忌諱的事情，男寵這個特殊的身份，顯然不被日軍特務課機關長和偽軍特務處處長放在眼中，因為這個年代連偽軍總司令也不過傀儡一個。
生存寶典：在現代職場里依靠裙帶關系謀得一份好工作已經司空慣見，踩著別人的肩膀平步青云也不是什么新鮮的事。然而這種趾高氣揚、一副小人得志的模樣的裙帶關系人才，一旦頭頭累如危卵，自己必然被首拿開刀。
辦公室生存法則4：善用韜晦之計，掩人耳目
角色參考：吳志國(張涵予)
影片回放：滄桑霸氣的偽軍軍事參謀部部長吳志國。一直是和武田王田香等人對抗最激烈的一個。與顧曉夢的對立搞得人云山霧繞，甚至堅定認為此乃偽軍中的硬漢。一個遭遇酷刑的鐵血漢子，為了國之大計韜光養晦，忍辱負重，接受酷刑考驗信仰的斗智斗勇，掩人耳目。這才是吳志國內心的波瀾與最隱秘的風聲。
案例分析：職位上高于特務處長王田香的吳志國貌似粗暴魯莽，一直將“有所作為”藏在“韜光養晦”中，目的是在這種危機重重的環境中掩人耳目，不被人抓到幕后隱藏最深的“老槍”的把柄。此刻的“韜光養晦”更顯主動性，是著眼歷史的經驗和教訓選擇的一項最完善的手段。
生存寶典：“韜光養晦”都是我國對外的一項重要政策、方針和戰略了，對于職場來說善用運用“韜光養晦”這種生存策略，收斂鋒芒，養精蓄銳，等待時機，以使別人或對手放松警惕，從而達到出其不意、一擊即中的目的。
辦公室生存法則5：提防外亂內整，笑里藏刀
角色參考：王田香(王志文)
影片回放：偽軍特務處處長王田香，可以說是一個集詭詐、狠毒、機警、圓滑又善于奉迎于一身的奸徒。他奉武田的命令，外亂內整，清查老鬼。而自己又笑里藏刀，跟吳志國、顧曉夢等表面友善而暗藏殺機。
案例分析：王田香外表溫和謙恭，而帶微笑，很是大度，但實際氣量狹小、喜歡猜忌、陰險狠毒。總之，王田香利用此計，目的是想讓對手吳志國等人在自己設計好的圈套里行事，以達到出賣同族，自己飛騰發達真正企圖和目的。
生存寶典：外亂內整隨處可見，古有針對少數民族的諸蕃封冊，也就是選拔本地人管理本土。放在職場，每逢重大人事變動，管理層地震后，往往可見被選拔者均是熟臉老手，但大家都要提防“口里喊哥哥，手里摸家伙”的人啊。
辦公室生存法則6：留意隔岸觀火，分進合擊
角色參考：武田(黃曉明)
影片回放：趾高氣昂、陰險毒辣的武田隊長，自己在日本人里并沒有多受青睞，在被遣返歸日的他一定要找到“老鬼”立功。襲擊上司、假傳圣旨、隔岸觀火、與王田香分進合擊，沉穩老練的手段，一直在追求著家族榮耀與再興，不管后果如何，有些事他一定要做到。
案例分析：武田長一直在隔岸觀火的留意五個懷疑對象的舉動，打跨了金生火和白小年后，武田長精神凌遲李寧玉、王田香電擊吳志國等分進合擊的手段更加殘忍，面對司令質問、人質自殺、日軍敗落等無論大小事變，武田長都顯現出了出乎人意外的冷靜。
生存寶典：職場上的老總或者管理階層，常常采用隔岸觀火，分進合擊的手段，隔岸觀火并非看熱鬧，而是看職員的應付能力，分進合擊則是自己與各部門的主觀采取一些并不一致的態度，讓職員摸不著底線。對這些人一定要留意，一方面小不忍吃大虧，另一方面也該亮出自己的接受底線。
辦公室生存法則7：常常左右逢源，奉命唯謹
角色參考：金生火(英達)
影片回放：偽軍軍機處處長金生火膽小如鼠，雖然自己靠山沒那么白小年硬，但從眾人言辭一看他就是一個左右逢源，奉命唯謹的人，貪生怕死的他為的就是只求自保。可惜最終天生膽小，自己誤殺自己。
案例分析：金生火久歷官場，早已揣摩出了圓滑模棱、以時趨避的做官訣竅。八面玲瓏，左右逢源，誰也不得罪，從而順利地做官升官，在同事面前，無論平級的王田香還是自己屬下李寧玉、顧曉夢面前都奉命唯謹，畢恭畢敬。要不是金生火的懦弱是相當有代表性，自己誤殺自己的話，他肯定是極少數的活口。
生存寶典：一個不學無術、溜須拍馬的小混混韋小寶，都能靠左右逢源，青云直上。可見精于圓滑趨避之術的人多能春風得意。中國古代有一個叫裴矩的人，在隋朝做官時是個著名的佞臣，但歸順唐朝后卻成了剛直不阿的諍臣。重點在于管理者是否愿意聽真話，實際上是一種導向。
其次，所以千萬別以為潔身自愛就可置身事外，白小年慘死，李寧玉受辱，金生火自了，都證明大難臨頭，沒有認清同一屋檐下事實。同樣辦公室風暴從來就不長眼睛，認清自己跟其它人身在同一條船上的事實，考驗你自己和眾人應變能力、協調能力，除了具備才華，更重要的還有性格、情商(EQ)、社交等許多看不見的東西。細節決定成敗，那么我們再從七個主演的個性角度來說說辦公室生存法則。
辦公室生存法則8：莫要嚼舌、保守隱私
角色參考：白小年(蘇有朋)
影片回放：蘇有朋飾演的白小年，在第一次受審就對眾人評頭論足、背后說三道四……
案例分析：昆曲名伶出身，又有大靠山做主，性格陰陽怪氣，不放別人在眼的白小年人緣不好，使他成了第一個受到殘酷刑訊的“老鬼嫌疑人”。白小年要不是那么多話，那么的八卦，不至于第一個被整的是他
生存寶典：在辦公室會有太多嚼舌的機會，但往往這些一時貪圖口快會惹來殺身之禍，不要看到是非時候，就輕易發表自己意見。
辦公室生存法則9：飲恨吞聲、獨善其身
角色參考：李寧玉(李冰冰)
影片回放：李寧玉遭遇殘酷又羞辱的刑罰羞辱，武田從《人體解剖學》中衍生出來的“顱面學”，李寧玉被測量身體、每一節體骼及四肢粗幼長短卻忍氣吞聲。
案例分析：按武田的話：“摧毀一個人的意志的最好的辦法就是讓她感到自己的身體不屬于自己而屬于敵人。”李寧玉非嚎啕大哭非大吵大鬧，反而揪緊人心的啜泣，最絕望不過如此。如果此時她崩潰掙扎，就無法生存了。
生存寶典：上班，一定會遇到各種各樣的不公，這個時候莫要一點就炸，學會忍氣吞聲可以生存更久，正所謂，退一步海闊天空，忍一時風平浪靜。
辦公室生存法則10：低調不露，不卑不亢
角色參考：吳志國(張涵予)
影片回放：吳志國面對特務各種手段時內斂而且深沉、接受審訊時暴烈的抱怨：老子為小日本出生入死，身上大小三個槍眼，竟然懷疑老子是老鬼……(大意)。
案例分析：吳志國在懷疑對象中官銜最高，有著軍人身上特有的霸氣，本該趾高氣揚，但此人閱歷豐富，受過許多磨難，城府較深。因此我們看到的是一個內斂而不張揚，鐵血陰冷的高官。接受調查時的性格暴烈正展示他深藏不露，面對強權不卑不亢的形象。難怪會被武田和王田香當作偽軍中的硬漢看待。
生存寶典：低調做人，不卑不亢并不是什么事都退在后面，自己的利益、人格被別人惡意踐踏也不反抗，居功不傲謙遜處世，隱而不露心寬似海，不卑不亢能屈能伸，這才是低調的真諦。
辦公室生存法則11：二人同心，其利斷金
角色參考：李寧玉(李冰冰)、吳志國(張涵予)、顧曉夢(周迅)
影片回放：唱空城計、假裝報復、隔離室內，顧曉夢與吳志國再三取得默契，一個房間，顧曉夢與李寧玉最終攜手共同戰斗，最終勝利地將情報傳遞出去，保護了隱藏最深的共產黨臥底。
案例分析：兩個人一條心，就能發揮很大的力量。顧曉夢與吳志國幾次默契，是勿將雞蛋放在同一個籃里的道理，很明顯將敵人視線轉移。而李寧玉對顧推心置腹的感情和承諾，就是把雞蛋放在別人的籃子里的。
生存寶典：不要把雞蛋放在一個籃子里，放一個籃比放多個籃被全部打破的可能性要高，這也是所謂的風險。雞蛋放置多籃原理是各自發展，多元互補，這才是辦公室生存以及投資等制勝法寶。
辦公室生存法則12：螳螂捕蟬，黃雀在后
角色參考：吳志國(張涵予)、武田(黃曉明)、小護士(劉蕓)
影片回放：李寧玉舉報顧曉夢是老鬼后，吳志國被送往急救，醫院小護士聽出吳志國唱出空城計的情報并及時送出……躊躇滿志的想追求著家族榮耀與再興的武田長，失落的坐在遣返歸日的雨蓬下，毫無防備的情況下，被身邊不速之客——吳志國割喉刺殺。
案例分析：武田長顧前而不顧后的行事作風，目光短淺，僅視眼前利益，一來并未覺察到臥底如此之多，二來雙手沾滿無辜生命的鮮血，不知反悔。后患隨之而來全無防備。
生存寶典：不要只顧眼前利益而不考慮后患。
辦公室生存法則13：先聲奪人，殺一儆百
角色參考：武田(黃曉明)、王田香(王志文)、白小年(蘇有朋)
影片回放：裘莊內第一次審訊，吳志國居功自傲，金生火懦弱怕事，白小年仗勢凌人，李寧玉答非所問，顧曉夢貌似無辜。挑撥離間的審訊，效果不大，審訊無果，武田與王田香決定拿白小年開刀，先聲奪人，殺一儆百。
案例分析：拿白小年開刀的突然事件，確實攻其無備，出其不意，是因為白小年靠山最大，倘若打跨白小年，對其他人有絕對的震懾作用。
生存寶典：懲罰一人以儆戒眾人。
辦公室生存法則14：生人勿近，熟人勿擾
角色參考：眾人
影片回顧：白小年慘死后，武田長與王田香試探眾人未果，于是在裘莊露天宴請眾人，并放出已知是臥底的誘餌，結果眾人無動于衷。
案例分析：武田長與王田香欲擒故縱、拋磚引玉，讓老鬼聯絡人登場，但當時為求自保，各懷鬼胎的金生火、李寧玉陌生人出現不為所動，尤其李寧玉自顧自憐，徹底消除了武田長的懷疑，乃生人勿近。而吳志國、顧曉夢知特務乃項莊舞劍，意在沛公之意，也不為所動，當是熟人勿擾。
生存寶典：對待那些不認識的人，要加強戒備;對待熟悉的人，也要保持一定的距離。不要相互干擾，特別對于初來乍到的新人，不要自來熟。
辦公室生存法則15：網開三面，息事寧人
角色參考：李寧玉(李冰冰)、吳志國(張涵予)、顧曉夢(周迅)
影片回顧：被特務們挑撥離間后，餐桌前眾人貌合神離。吳志國因為顧曉夢的說三道四而怒火攻心，大有出手教訓之意，李寧玉出面調解糾紛，事件平息，和諧相處。
案例分析：李寧玉的從中調解，使吳志國與顧曉夢爭端平息(雖然她還未知是計)，即維護了吳志國的尊嚴，又免去顧曉夢受挫，亂世中讓彼此相安在糾紛中自行讓步，槍口一致對外絕對會減少很多麻煩。
生存寶典：人非圣賢，孰能無過，有時候給犯錯的人寬大態度，給一條出路，絕對會減少很多麻煩。
辦公室生存法則16：拒絕私情，當機立斷
角色參考：司令(石兆琪)、白小年(蘇有朋)
影片回顧：白小年受審，并被誣陷以及嚴刑拷打，司令心急如火匆匆趕到，當從頂頭組織日本人口中得知白小年是“老鬼”，司令拒絕私情，當機立斷，甚至親手處白小年于死地。
案例分析：站在偽軍和日本人的立場，司令的作為是證明自己不是因徇私而玩忽職守、濫用職權的人，而且公正并非毫無私情，而是最終拒絕了私情，因此忍痛下了毒手。
生存寶典：做大事要有厚度，當“頭兒”要有氣度，對組織要有純度，對事業要有濃度。
辦公室生存法則17：先禮后兵，假途滅虢
角色參考：王田香(王志文)、武田(黃曉明)、六爺(吳剛)
影片回顧：為了揪出地下抗日組織首腦，代號“老鬼”的人物，王田香請來五個嫌疑犯，先禮后兵，使出各種雷霆手段，給予被囚五人深沉而戰栗的心理折磨。尤其對吳志國一直痛下殺手。
案例分析：先禮后兵，是我們常見的雙管齊下、軟硬兼施的措施，而死盯吳志國，借日本人之手假途滅虢的做法，是為了防止而官高自己的吳志國若安然度過，必將報復自己。
生存寶典：雙管齊下、軟硬兼施都太常見了。假途滅虢則是在投鼠忌器的情況下，來借刀殺人，成為強弱吞并過程中所慣用的“一石兩鳥”策略手段。
