每年招聘新編輯，大抵先從一大堆的文字簡歷中篩選出幾十分之一，篩選的標(biāo)準(zhǔn)無非是按照每次招聘崗位的不同，從專業(yè)背景、外語能力、實(shí)踐經(jīng)歷等因素綜合考慮。接下來，便是進(jìn)行面試。
一般情況下的面試，應(yīng)聘者總是注重介紹自己的優(yōu)點(diǎn)和誠意，而招聘者則多在觀察和測(cè)試應(yīng)聘者是否符合崗位的要求。所以，應(yīng)聘者更應(yīng)換位思考，力爭用最簡潔到位的語言呈現(xiàn)自己，使交談能夠合拍，才能使自己的面試成績達(dá)到最佳。
個(gè)人情況簡介
第一道面試題要求應(yīng)聘者簡要介紹自己，意在觀察應(yīng)聘者的概括能力、表達(dá)能力，實(shí)際上這也是編輯的基本能力之一。所謂“簡要”，就是看回答者能否用精煉的語言表達(dá)并傳遞個(gè)人的大致情況。優(yōu)秀的回答能體會(huì)其中蘊(yùn)含目的，并巧妙呈現(xiàn)其他信息;平庸的回答則重復(fù)簡歷上的文字（實(shí)際上這是招聘者已經(jīng)仔細(xì)看過的），了無新意;糟糕的回答根本就沒有把握住“簡要”二字，嘩啦一下就不知道談到什么地方去了，一道題目的回答就使得自己陷入非常被動(dòng)的境地。
應(yīng)聘理由闡述
第二道面試題題目看似平淡，其中卻暗藏殺機(jī)。一來考察應(yīng)聘者對(duì)本單位的了解（觀測(cè)信息駕馭能力），二來觀察應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)（觀測(cè)事業(yè)心）。有心的求職者會(huì)在面試之前對(duì)相關(guān)單位和崗位做些功課，而這種“有心”是做成任何事情的前提條件。編輯策劃選題時(shí)的信息收集和分析就少不了這類“有心”——至于功課做得怎樣，那回答很能說明問題。我接觸到的回答有不知所云、天馬行空的，有老老實(shí)實(shí)、坦白從寬的，少不了也有信口胡說、讓人暗笑的，當(dāng)然，那令人肅然、引人深思的回答者畢竟是少數(shù)。
價(jià)值觀趨避選擇
社會(huì)心理學(xué)經(jīng)常有利害趨避的兩難局面讓受試選擇。我也喜歡在面試的時(shí)候使用，只是經(jīng)常變換具體的題目。雖然第三道面試題名曰價(jià)值觀選擇題，實(shí)際上并無正確答案——關(guān)鍵是看應(yīng)聘者的直覺反應(yīng)和理由分析。最近使用的一道題目是：如果下列三種圖書你只能選擇一種編輯，你會(huì)選擇哪一種?A.學(xué)術(shù)價(jià)值非常高，不盈利且虧本;B.書稿平庸，但利潤可觀;C.個(gè)人喜歡，利潤一般。
模擬悲觀情境
在目前的出版環(huán)境下，編輯不是一個(gè)安逸的崗位。她需要綜合掌握多方面技能，也要面對(duì)繁瑣枯燥的案頭工作，更何況還有經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)的壓力。所以，模擬悲觀情境可以初步觀察應(yīng)聘者承受壓力和不順利情境的素質(zhì)。一些面試過程中問過類似的問題——如果要你在校對(duì)或文字編輯的崗位度過很漫長的一段時(shí)間，你有何感受?此時(shí)，面試官關(guān)注的除了對(duì)方下意識(shí)的情緒流露之外，對(duì)其回答也要進(jìn)行多個(gè)層面的分析和判斷。
專業(yè)功底測(cè)查
雖然不同的編輯崗位對(duì)專業(yè)功底要求未必一樣，但對(duì)應(yīng)聘者學(xué)業(yè)和專業(yè)的功底進(jìn)行測(cè)查還是非常有必要的。簡歷上的學(xué)習(xí)成績只是一個(gè)平面化的的反映。第五道面試題有時(shí)候會(huì)從具體的專業(yè)發(fā)問，也會(huì)從相關(guān)的實(shí)踐和調(diào)研活動(dòng)中找話題。參考題目有：請(qǐng)你總結(jié)一下三年來對(duì)所學(xué)專業(yè)的認(rèn)識(shí)/請(qǐng)你談?wù)勅甑膶I(yè)學(xué)習(xí)給你帶來最大的影響。
創(chuàng)新能力考察
創(chuàng)新能力是一位編輯最重要的素質(zhì)，所以這方面的問題經(jīng)常和相關(guān)的筆試題目相結(jié)合。具體的設(shè)問會(huì)從對(duì)方熟悉的專業(yè)或行業(yè)出發(fā)，或從具體的事件出發(fā)，也會(huì)圍繞某個(gè)現(xiàn)象或觀點(diǎn)要求應(yīng)聘者展開闡述。
應(yīng)變能力測(cè)查
編輯崗位對(duì)應(yīng)變力的要求很重要，除了從其它面試題中對(duì)被試者進(jìn)行鑒別和判斷，還可以臨時(shí)問一些即興的問題。如：請(qǐng)給我十個(gè)選擇你的理由——在這個(gè)問題上，應(yīng)聘者確實(shí)沒有思考的余遐，也算是側(cè)面進(jìn)行考察吧!
實(shí)際上，不同的招聘者會(huì)通過靈活設(shè)置各種類型的題目來觀察應(yīng)聘者，況且有時(shí)候一道題目的回答可以反應(yīng)多方面的信息，所以上述面試題的搭配僅僅是一個(gè)個(gè)案。盡管再長時(shí)間的面試也不能替代實(shí)際工作中的考察，但認(rèn)真而有效的面試絕對(duì)擁有它獨(dú)特的價(jià)值。
關(guān)于網(wǎng)站編輯的幾個(gè)面試題
1、你為什么選擇做一個(gè)網(wǎng)站編輯？
網(wǎng)絡(luò)是個(gè)新興的媒體，他潛力大，發(fā)展快，但在我國的發(fā)展時(shí)間并不算太長，所以好的網(wǎng)站編輯和網(wǎng)站經(jīng)營者并不多，所以網(wǎng)站編輯是個(gè)很多挑戰(zhàn)的工作，我喜歡接受挑戰(zhàn)，也希望自己是最出色的一個(gè)。
2、你覺得網(wǎng)站編輯應(yīng)具備什么素質(zhì)？
首先，網(wǎng)站編輯的首要責(zé)任是定位，制定編輯方針，根據(jù)客戶（包括潛在客戶）合作伙伴的需求來策劃欄目和收集資訊，所以這就牽涉到一個(gè)專業(yè)知識(shí)的問題了，網(wǎng)站編輯只有做深才能打動(dòng)客戶的心，所以網(wǎng)站編輯應(yīng)是一個(gè)既懂編輯知識(shí)又懂專業(yè)知識(shí)的復(fù)合型人才。
其次，網(wǎng)站編輯的責(zé)任是編輯和整合文章，要能熟練使用網(wǎng)絡(luò)搜索工具，最大可能的搜集信息，并編輯出你想要的文章，吸引客戶的眼球。
第三，制作網(wǎng)頁和美化網(wǎng)頁的視覺效果。
第四，要有團(tuán)結(jié)合作精神，每個(gè)頁面的生成都是編輯、技術(shù)人員、美編集體智慧的結(jié)晶。
第五，網(wǎng)站編輯最好懂營銷知識(shí)（對(duì)市場(chǎng)有一個(gè)明確的把握）。
3、你覺得你身上有什么優(yōu)點(diǎn)來做好這個(gè)網(wǎng)站編輯？
首先，我敢于嘗試，遇到困難決不會(huì)退縮，困難應(yīng)成為我們成長的動(dòng)力而不是阻力。
其次，我很好學(xué)，對(duì)新鮮事物，和工作有關(guān)的事我都喜歡鉆研，我希望能盡快入行，對(duì)工作有越來越多的發(fā)言權(quán)。
4、如果你來公司上班，會(huì)如何做一個(gè)網(wǎng)站編輯？
首先，我會(huì)把主管交給我的任務(wù)貫徹到底，這是一個(gè)員工基本執(zhí)行力的表現(xiàn)，不管有多少工作，都會(huì)高效高質(zhì)的完成。
其次，對(duì)現(xiàn)有工作提出合理有創(chuàng)意的見解。當(dāng)我對(duì)整個(gè)工作上手后，我會(huì)以一個(gè)經(jīng)營者的眼光來看待這個(gè)網(wǎng)站，提出營銷策劃。
最后，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，做一個(gè)能獨(dú)當(dāng)一面的復(fù)合型人才。
5、你覺得對(duì)一家企業(yè)門戶網(wǎng)站，應(yīng)開辦什么欄目，提供什么資訊？
設(shè)定欄目和資訊必須先了解客戶的需求，根據(jù)他們的需求來推廣這個(gè)網(wǎng)站。作為一個(gè)企業(yè)門戶網(wǎng)站，那么各個(gè)行業(yè)動(dòng)態(tài)、企業(yè)信息、供求信息、新聞、人物訪談、論壇等必須很豐富。其次，還可以提供免費(fèi)的郵箱、郵件、電子商務(wù)工具等，以增加點(diǎn)擊量，推廣品牌。
6、請(qǐng)默寫一首完整的古詩（包括作者的名字）。
回鄉(xiāng)偶書
作者：賀知章
少小離家老大回，
鄉(xiāng)音無改鬢毛衰。
兒童相見不相識(shí)，
笑問客從何處來？
以上問題，我相信還有比我更精彩的回答，最后的那首古詩之所以選擇賀知章的《回鄉(xiāng)偶書》，是因?yàn)橥獾厝嗽诒本┒嗌儆行┢吹母杏X，所以比較切合我當(dāng)時(shí)的心境，有人說我們這一代是“生命不息，跳槽不止”，可我覺得跳槽真的是一件很無奈的選擇。
