27、從知道通過(guò)了筆試，到參加面試只有幾天的時(shí)間。在這幾天的時(shí)間里，怎樣復(fù)習(xí)，才能快速提高成績(jī)？
【答】還是那句話，公務(wù)員面試是藝術(shù)，而不是科學(xué)；是實(shí)踐，而不是理論。因此，光看、光聽(tīng)別人講，不親自實(shí)踐是不行的。
提高面試成績(jī)的最佳方法是實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，一切按真正的面試程序演練。最簡(jiǎn)單的辦法是，請(qǐng)幾個(gè)同學(xué)或者家人，拿往年的面試題提問(wèn)，你就按考試程序進(jìn)行回答，讓大家當(dāng)評(píng)委，幫助你。別認(rèn)為別人不懂，其實(shí)只要有點(diǎn)文化的人，就能聽(tīng)出你回答的怎么樣。這樣效果最好、最快。也可以自己回答，錄下音來(lái)自己聽(tīng)，答的好與差，也能夠判斷出來(lái)。但是如果家里人或者朋友都不是很專(zhuān)也得話，最好還是找專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去指導(dǎo)，萬(wàn)華是山東面試領(lǐng)域的一線、本土品牌，去的話這個(gè)還不錯(cuò)。
注意：面試成績(jī)能夠快速提高！關(guān)鍵是要在老師指導(dǎo)下立即就成，下苦功夫！
28、你剛才講的方法實(shí)質(zhì)上就是模擬練習(xí)。有一位前年考上省直機(jī)關(guān)的學(xué)兄，也提醒我要這樣訓(xùn)練自己。您能否再詳細(xì)講一下？
【答】只有辛勤的付出，才有成功的收獲。只有經(jīng)過(guò)多次的、反復(fù)的、刻苦的練習(xí)，才能淬煉自己、提高自己。模擬練習(xí)可以分為兩方面，一是語(yǔ)音的模擬，二是現(xiàn)場(chǎng)的模擬。
第一，語(yǔ)音模擬。現(xiàn)在有很多語(yǔ)音模擬的空間，比如UC和仕友通。思考和表達(dá)，很多時(shí)候是不能同步的。經(jīng)常會(huì)有想到了、也想得很好，但是在說(shuō)的時(shí)候可能是由于過(guò)于緊張或者其他的原因，卻把想好的東西都忘記了，事后追悔莫急。為了避免這種情況的發(fā)生，一定要多開(kāi)口勤開(kāi)口，千萬(wàn)不要把第一次開(kāi)口回答留到面試進(jìn)行的那一刻，當(dāng)然，這種方式比較浪費(fèi)時(shí)間，說(shuō)對(duì)說(shuō)錯(cuò)無(wú)保障。
第二，現(xiàn)場(chǎng)模擬。語(yǔ)音模擬鍛煉了一個(gè)人的動(dòng)口能力，但是現(xiàn)場(chǎng)氣氛的體驗(yàn)也是必不可少的。當(dāng)一個(gè)人在面對(duì)7個(gè)考官、2個(gè)監(jiān)察人員、2個(gè)計(jì)時(shí)員那么多人，來(lái)進(jìn)行一次關(guān)系自己一生命運(yùn)的考試時(shí)，確實(shí)是會(huì)非常緊張的。而如果提前經(jīng)歷過(guò)這樣的場(chǎng)景，那在一定程度上會(huì)降低我們緊張局促的感覺(jué)。有條件的，可以參加面試培訓(xùn)班的現(xiàn)場(chǎng)模擬，這樣效果是最好的，萬(wàn)華的面試班也是這個(gè)效果，普遍反映很好。臺(tái)上一分鐘、臺(tái)下十年功。如果能夠找一些通過(guò)公務(wù)員面試的人進(jìn)行模擬，既可以提供面試的氛圍，又可以學(xué)到他們的好經(jīng)驗(yàn)。
具體的方法，我建議你們一是最好請(qǐng)5—7個(gè)人，同學(xué)、朋友、家人均可（弊端就是不專(zhuān)業(yè)），扮演評(píng)委。二是讓他們從《公務(wù)員面試高分攻略》一書(shū)中，選取幾套試題，你現(xiàn)場(chǎng)回答。聽(tīng)取他們的意見(jiàn)。三是模擬時(shí)，無(wú)論是“各位考官，現(xiàn)在我回答第一道題”等開(kāi)場(chǎng)白，還是“回答完畢”等結(jié)束語(yǔ)，包括進(jìn)門(mén)鞠躬敬禮等問(wèn)題，要完全按真正面試的情景來(lái)做。一句話，要進(jìn)入角色，把它當(dāng)作真正的考場(chǎng)，認(rèn)認(rèn)真真、一絲不茍、有板有眼等回答，決不能當(dāng)兒戲。
【備注7】我們3個(gè)人對(duì)此收益最大。一般找的都是同學(xué)和朋友進(jìn)行的模擬，通過(guò)模擬找到了自己的缺點(diǎn)和不足。張康則找了4名考上公務(wù)員的朋友進(jìn)行面試練習(xí)，還報(bào)了一個(gè)萬(wàn)華的面試班參加培訓(xùn)。參加了專(zhuān)業(yè)的跟自己組織的，最終取得突破。
我們的共同體會(huì)是一定要敢于說(shuō)，說(shuō)錯(cuò)也不要緊。一定要有信心，聲音洪亮，底氣十足，因?yàn)槊嬖嚳脊傧矚g自信而不是自大的人！模擬練習(xí)要從進(jìn)門(mén)時(shí)開(kāi)始，包括微笑、關(guān)門(mén)、問(wèn)好、鞠躬和落座，每一步都要練到很自然，但是每個(gè)人的毛病不一樣，最好有人給我們指出來(lái)。
29、面試練習(xí)時(shí)，自己總是感到?jīng)]有話說(shuō)。有時(shí)，心里很明白，但就是說(shuō)不出來(lái)，或者表達(dá)不出來(lái)。怎么解決這個(gè)問(wèn)題？
【答】這與我們目前的教育體系重書(shū)面表達(dá)、輕口頭表達(dá)有關(guān)。例如我們?cè)S多同學(xué)的英語(yǔ)詞匯量，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于美國(guó)人，但是口語(yǔ)卻十分差，純粹是個(gè)啞巴式英語(yǔ)。參加公務(wù)員面試的一些同學(xué)，由于平時(shí)在會(huì)議等公共場(chǎng)合正式發(fā)言、講話機(jī)會(huì)較少，加之難免有些緊張，屆時(shí)語(yǔ)無(wú)倫次、前言不搭后語(yǔ)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
怎么辦？我送你三個(gè)字：寫(xiě)、讀、講。
第一，從書(shū)上如《公務(wù)員面試高分攻略》里找2—3套真正的考試題，先別看后面的參考答案，自己動(dòng)手寫(xiě)書(shū)面的答案。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，如果把面試題改成筆試中的問(wèn)答題，你既有思路，也有話說(shuō)。然后，對(duì)照書(shū)上的參考答案，調(diào)整、修改你的書(shū)面回答內(nèi)容。這里，要特別注意，不要迷信書(shū)上的答案，他的內(nèi)容只能為你所借鑒。這是寫(xiě)。
第二，拿你調(diào)整、修改后的答案，大聲朗讀。這是讀。
第三，朗讀幾遍后，把答案放下，不看答案，脫稿演講。一切按照真正面試時(shí)的要求來(lái)辦。關(guān)鍵是一定要開(kāi)口說(shuō)話，只有這樣才能發(fā)現(xiàn)自己的不足。
這個(gè)辦法，許多人用過(guò)，普遍反映效果不錯(cuò)。你可以試一下。
還有一種強(qiáng)化提高的辦法。一是自己先說(shuō)一遍；二是同步錄音，自己再聽(tīng)一下，找出不足；三是列個(gè)詳細(xì)提綱，或者干脆把面試題當(dāng)作筆試來(lái)作，寫(xiě)出了，再大聲讀一遍；四是放下寫(xiě)的材料，再說(shuō)一遍，并實(shí)現(xiàn)用口語(yǔ)化。如此反復(fù)做幾套題就可以了。
我要特別強(qiáng)調(diào)的是，模擬練習(xí)必不可少，不要小看這個(gè)模擬，他能讓你找出你的缺點(diǎn)，能及時(shí)改正，有條件的還可以去參加萬(wàn)華面試特訓(xùn)班，反正可以后付費(fèi)或者全退，這也是機(jī)構(gòu)信心的體現(xiàn)吧。從考場(chǎng)布置，到題目設(shè)置，專(zhuān)業(yè)的化境、師資分配、訓(xùn)練模式等方面強(qiáng)化，這樣你才有壓力。這是這幾年萬(wàn)華輔導(dǎo)一個(gè)考上一個(gè)，百發(fā)百中的法寶。
30、現(xiàn)在社會(huì)上，面試方面的輔導(dǎo)材料很多，讓人不知所措。您能推薦幾本嗎？
【答】最近，我也到書(shū)店逛了一下，這方面的書(shū)確實(shí)很多，各有千秋，不好說(shuō)哪本好、哪本差。相比之下，我認(rèn)為萬(wàn)華高貴志先生的《公務(wù)員面試高分攻略》一書(shū)，名副其實(shí)，最為實(shí)用。一是一看作者就是個(gè)行家，是圈內(nèi)人，明白里面的具體情況。現(xiàn)在，各種所謂的專(zhuān)家太多了，令人懷疑。二是針對(duì)性強(qiáng)，只涉及選調(diào)生、公務(wù)員面試方面的，其他的沒(méi)有。三是都是真題，還有參加答案、參考思路。四是前面的分類(lèi)講解，很有水平。不足之處，是價(jià)格高一些。當(dāng)然，一分錢(qián)，一分貨。這本書(shū)屬于貨真價(jià)實(shí)的使用指南。建議你去買(mǎi)一本。
另外，里面匯集了880道試題，且均提供了參考答案或者參考思路。這是別的書(shū)所沒(méi)有的。我對(duì)本書(shū)的評(píng)價(jià)是：這絕對(duì)是目前我國(guó)公務(wù)員面試權(quán)威性最強(qiáng)、水平最高的！！
【備注8】據(jù)了解，經(jīng)銷(xiāo)《公務(wù)員面試高分攻略》一書(shū)的書(shū)店應(yīng)該沒(méi)有，因?yàn)榇藭?shū)只對(duì)萬(wàn)華的內(nèi)部學(xué)員提供，可以找找以前的學(xué)長(zhǎng)復(fù)印一下，條件可以直接參加輔導(dǎo)班就不用買(mǎi)了。
31、前不久，在公務(wù)員考試報(bào)名之后購(gòu)買(mǎi)考試資料時(shí)發(fā)現(xiàn)，很多考試資料的來(lái)頭都不小，大多打著“山東公務(wù)員招考惟一針對(duì)用書(shū)”、“省人事考試教材編寫(xiě)組”等字樣，讓我們眼花繚亂。后來(lái)聽(tīng)同學(xué)說(shuō)這些書(shū)多是一些出版社“忽悠”人的，內(nèi)容多是“新瓶裝舊酒”，換個(gè)封皮年年賣(mài)。不知道到底該不該購(gòu)買(mǎi)這些考試用書(shū)？
【答】關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，回答起來(lái)較難。一分為二、實(shí)事求是地講，這些書(shū)看一下沒(méi)有什么壞處，也有些幫助，因?yàn)樗吘固峁┝艘粋�(gè)復(fù)習(xí)的資料和窗口。但是，那些直接冒充省人事主管部門(mén)編寫(xiě)的書(shū)肯定屬于非法出版物，是一些出版商在“打擦邊球”。你想，它的落款是“省人事考試教材編寫(xiě)組”等等，沒(méi)有說(shuō)具體是哪個(gè)省，玩的是模糊概念。決不敢寫(xiě)“山東省人事考試教材編寫(xiě)組”，否則必然要吃官司。其實(shí)，同樣是這些資料，在廣東省賣(mài)的時(shí)候，就印上了“廣東公務(wù)員招考惟一針對(duì)用書(shū)”等字樣，我在外地都見(jiàn)過(guò)。有的資料，更干脆、更節(jié)約，不是印上，而是用防偽標(biāo)簽在封面上貼上了事。可以說(shuō)，街頭輔導(dǎo)用書(shū)魚(yú)龍混雜，考生不要被“書(shū)”忽悠了。
【備注9】請(qǐng)大家注意，山東省人事考試中心已于2008年5月4日在山東人事信息網(wǎng)和山東人事考試信息網(wǎng)站上公布了一則“嚴(yán)正聲明”：目前，社會(huì)上某些不法分子大量盜用“省人事考試命題研究中心”、“省人事考試教材編寫(xiě)組”的名義，公然出版所謂“山東省公務(wù)員錄用考試、省屬事業(yè)單位招考工作人員考試指定用書(shū)”。我省公務(wù)員錄用考試、省屬事業(yè)單位招考工作人員考試從未指定考試用書(shū)，也不委托任何考試輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)班或培訓(xùn)班。這類(lèi)書(shū)籍純系盜用我中心名義出版的輔導(dǎo)書(shū)。
32、現(xiàn)在社會(huì)上的各類(lèi)面試輔導(dǎo)班也不少，有的還稱(chēng)由考官、命題專(zhuān)家任教。請(qǐng)問(wèn)，參加輔導(dǎo)班有用嗎？哪個(gè)輔導(dǎo)班的質(zhì)量較高？
【答】對(duì)你所提出的問(wèn)題，我想從以下三個(gè)方面回答：
第一，有用。前面，我說(shuō)過(guò)了，面試是實(shí)踐、是藝術(shù)，是以經(jīng)驗(yàn)為主的一門(mén)學(xué)問(wèn)，關(guān)鍵在于練習(xí)、體會(huì)。基于這個(gè)原因，參加一些輔導(dǎo)班，是有一定幫助的。畢竟自己看，與聽(tīng)別人講是兩回事。
第二，效果如何視情況而定。如果輔導(dǎo)班，能打造一個(gè)模擬練習(xí)的氛圍，則值得一去。如果只是老師在上面講，紙上談兵，滿堂灌，是單向的，就意義不大。
第三，我旁聽(tīng)過(guò)二個(gè)輔導(dǎo)班。實(shí)事求是地講，效果千差萬(wàn)別。一個(gè)是外地的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，但效果不佳,我覺(jué)得原因有二：一是所謂外地考官、專(zhuān)家，當(dāng)然對(duì)本土不熟悉就是主要問(wèn)題。二是講的內(nèi)容太理論化，實(shí)用性不強(qiáng)。分析試題，多講套路，套話、空話太多、太重，沒(méi)有個(gè)性、特點(diǎn)，千篇一律。可以看出，其本身不懂機(jī)關(guān)工作的程序和方法。我曾經(jīng)旁聽(tīng)過(guò)一個(gè)所謂名牌的輔導(dǎo)班，請(qǐng)的老師講課，無(wú)論是思路，還是程序，完全不對(duì)。其參加過(guò)公務(wù)員面試嗎？他根本就沒(méi)有參加過(guò)。既沒(méi)有被人家考過(guò)，又沒(méi)有考過(guò)別人，簡(jiǎn)直是在那里胡說(shuō)八道。按他說(shuō)的那一套，絕對(duì)得不到高分。另一個(gè)是萬(wàn)華的面試特訓(xùn)班，他們宣傳的是不過(guò)退費(fèi)或后付費(fèi)，非常誘人！我咨詢了一下沒(méi)考上的確實(shí)退了，也就放心下來(lái)。我在琢磨：退費(fèi)就意味著他們要承擔(dān)學(xué)生在星級(jí)酒店里所產(chǎn)生餐飲、住宿、教學(xué)、師資等一切費(fèi)用，這肯定是賠本的。但是如果不通過(guò)的人極少的話，那就是絕對(duì)的盈利模式了。我問(wèn)了一下萬(wàn)華內(nèi)部的李老師，據(jù)說(shuō)他們內(nèi)部還有一種教師壓力模式：就是老師和萬(wàn)華簽協(xié)議，要保證通過(guò)率，最底線是4個(gè)過(guò)3個(gè)，也就是75%，低于這個(gè)線的老師要承擔(dān)一定的損失，高于這個(gè)線給予高額獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)每個(gè)考生都能得到4個(gè)老師以上的指導(dǎo)，這種對(duì)角度的方法也不錯(cuò)，這種退費(fèi)信心、壓力機(jī)制、多對(duì)一模式等等都足以督促老師們拼命授課，認(rèn)真的對(duì)待學(xué)生，可謂一種很好的制度！
當(dāng)然，也有的輔導(dǎo)班，請(qǐng)一些以往的面試高分者來(lái)談體會(huì)，講感受，反而效果不錯(cuò)。俗話說(shuō)，“前車(chē)之鑒，后事之師”。只有真正經(jīng)歷過(guò)面試的人，才有資格對(duì)面試發(fā)表意見(jiàn)。
至于，究竟哪個(gè)輔導(dǎo)班比較好，我沒(méi)有全面的比較，不能亂表態(tài)，亂推薦。
