公務員面試是有些難過，但如果掌握了一些面試技巧，掌握一些必要的公務員面試方法，會對你參加公務員面試有很大幫助。

第一、面試過程中要充分審題，要做思考，不要匆忙作答。

面試前考官會給你2—3分鐘的審題時間，要充分利用好這個時間，首先把所有的問題先瀏覽一遍，其次再弄清每道題要你回答什么問題或說明什么。

有的考生拿到題目不是先瀏覽所有題目，而是埋頭于某一個題目，結果只看了一個或兩個就超過了審題時間；或者根本沒有做一定的思考就匆匆回答，造成在回答問題時不聯貫，時而停頓，草草收尾。這樣就給考官造成一種口頭表達能力或分析問題能力較差的印象。

第二、面試作答過程中不要刻意去迎合考官，要按自己的理解去闡述。

因為面試主要測試考生的理解、分析和處事能力，題目沒有標準答案，評分標準也只是一個方向。考官判斷的只是你的分析、理解和對事物的處理能力，所以，只要你能自圓其說就可以了。

第三、面試作答過程中要適當運用些當前的熱點用語，不要就是論事、解釋平淡。

適當運用些當前熱點問題來分析或運用點擊率較高的語言來穿插，會增加回答問題過程當中的亮點，使評委對你產生好感。

客觀上，現場氣氛比較嚴肅，考生一上場面對一大排評委心理有些緊張，作答過程中，略帶點幽默味，不僅會給現場帶來一種寬松的氣氛，而且還會在評委中留下好印象。

第四、作答過程中要注意聯系實際，不要作空洞的解說。

注意聯系實際，是面試中很重要的評分要求，在面試中，要你闡述對某句話或某個故事的理解，我們不能空洞的泛泛而談，必須結合實際，否則你的分數就會大受影響。

例如：“砍柴的時候就想到火，除草的時候想到豐收的喜悅，……分別的時候想到會師的喜悅”談自己的看法等。先談自己的看法和理解，然后聯系自己的經歷，如在努力學習時就可以聯想到就業前景，還有自己這次考公務員的經歷等等。

第五、作答組織計劃和解決突發性問題類型的考題，要注意原則性和靈活性相結合的要點，考慮問題要全面，措施要可行和有實際操作意義。

例如：一次政府新政策的新聞發布會，存在3個問題：

（1）15分鐘前一個知名新聞的記者沒有到場；

（2）有幾個老信訪到現場；

（3）在發言稿上一個數據出錯。你該怎么辦！

解決問題要有輕重緩急、先后的次序，每一個問題的解決要注意合理性和可行性。

記者問題：聯系、分析原因、匯報領導、補救應急措施；老信訪：接待、（單獨還是現場）、匯報領導、解決問題、善后處理；數據問題：現場巧妙補救、事后補救；最后3個問題總體總結。

最后、要注意自己的儀表，不要太隨意。考生進場給評委的第一印象是非常重要的，所以參加面試者一定要注意自己的儀容儀表。穿著要得體，不要過于時尚或另類，不要過于隨意。其次在考場上的坐相也要注意，不要老是晃腿或有其他動作。再次，回答問題，要面帶輕松的表情平視評委。