職業化—21世紀的第一競爭力。
21 世紀，對于快速發展的中國來說，充滿了各種各樣的機遇和挑戰。有專家預言：中國將進入一個嶄新的職業化時代。
據調查資料顯示：中國90％以上的企事業單位都已認識到，制約其發展的最大因素是缺乏高度職業化人才。事實也確實是如此，在一個職業化程度很低的企事業單位里，再高明的戰略也不能得到執行，再怎么強調細節也無法得到貫徹，其他方面也是一樣。
企業管理的關鍵在于人，而人在職場發展的關鍵在于職業化。經理人和員工職業化的問題，己成為企業管理的核心問題。
要想在競爭中保持不敗，必須打造一支高度職業化的人才隊伍。正如世界著名管理學家彼得德魯克所說：職業化已成為 21 世紀的第一競爭力。
什么叫職業化？
職業化就是一種工作狀態的標準化、規范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。簡單地說，職業化是使員工在思維觀念、行為態度、知識技能、道德品質、言談舉止、禮儀形象等各方面符合職業規范和標準。
眾所周知，二戰后，日本以戰敗國的身份用了短短幾十年時間打造了一個讓全世界驚訝的新日本，現在的日本與美、英、法、德并居世界經濟前五強。日本人是憑什么做到這一點的呢？如果就事論事客觀地觀察，就會發現日本人腦子里繃緊了一根弦——實現職場中人員的職業化。
日本人在工作的時候有一種極強的求勝欲，而且為了達到目的可以犧牲旅游、睡覺、談戀愛甚至一生的時間和生命——這是日本人特有的精神。在這種精神的驅動下，他們爭分奪秒，從不愿浪費一分鐘；他們高度負責，不愿意忽略每一個細節，主動積極地獨立完成任務；在他們的眼里沒有為別人工作的概念，他們工作是為了實現自己的理想，體現自身的價值。
在此之外，他們互相影響，讓職業化觀念和習慣充斥在空氣的每個分子中，就連呼吸都能感覺得到。身處在這種環境中的人都能深深地感受到這種氣息，他們步伐急促，語速變快，每一個動作都帶有簡潔、省時、高效的影子，有上進心的人被他們感染，受這種文化氛圍的影響，身在其中的外來人也開始跟他們一樣，其中包括原來比較懶惰的人，為了實現自己的目標，堅持不懈，努力奮斗。
除了日本，像美國、德國、英國、法國等這些經濟發達的國家，你也能不同程度地感受到這種氛圍。如果德國人把召開會議的時間定在8：l0，大家會一起看表，時間一到準時開始，絕不延時，絕不等待任何遲到的人，即使你的身份再尊貴。因為德國人有極強的時間觀念。
于細節處體現職業化，就是職業化的精髓。
這一點你能做得到嗎？如果不能，就說明你還沒有職業化這根弦，還需要繼續努力。
如何才能做到職業化？
一個良好的工作環境可以使人心情愉快、勤奮向上、相互關心，會獲得高效的工作成績。沒有朝氣、散漫懶惰、喜歡計較得失、人與人之間缺乏有效的溝通與激勵的環境，這樣的群體不可避免會被淘汰。追求職業化的你不能因為職業化環境的缺失就放棄自己的職業化進程——事在人為，你可以改變環境。
決定一個人的職業化進程的重要因素在于一個人的進取心、思考力、能挖掘的潛能以及如何去實現價值。這就要求一個人必須擁有職業理想。
一個人，如果自己不想進取，那么受到環境的影響，尤其是非職業化環境的影響是最容易的。這時候的他不想主動地改變他自己的不足之處，只會隨波逐流。或許即使在一個職業化的群體里他也跟得上，但這樣的人不會真正的實現職業化，他的水平僅僅是在平均線以下，是屬于隨時可被淘汰的那一類人。
能不能職業化完全看你的態度，看你職業化的決心有多強。這就要求一個人必須端正職業態度。
職業化態度堅決的人必然會對自己及周圍的環境仔細思考，思考之后他懂得他要做什么和要做到什么。他懂得分析環境和分析自己，通過對比發現差距然后進行改進。
具備職業化精神的人做事的時候，對自己有一個準確的定位，定有一個清晰的目標，科學地制訂工作計劃，善于管理自己的時間，能夠從容不迫地完成自己的工作，做事情積極主動，講良心、重信譽，遵守道德，善于溝通，注意形象，做事嚴謹務實，此外還有很強的執行力，計劃好的事情一定會完成，盡力做得完美，另外眼光還放得很長遠，做一件事情并不只到此為止，還有更高的追求、更高的目標要達到。有職業化意識、肯用心做事的人都會積極地利用周圍有利環境的影響而實現自己的職業化目標，在完成自己的工作之外，還會不斷地挖掘自己的潛能。這就要求一個人必須掌握職業技能、遵守職業道德、學會職業溝通、樹立職業形象。
你要創造一種氛圍，一種讓自己爭分奪秒，一種為了實現目標想盡一切辦法，排除一切干擾而努力工作的氛圍。
有時候你會發現某個人在職場中走路很快、做事很快、說話很快，思路清晰，守時，有上進心，事業心強，承諾完成的事一定會完成，有很好的工作習慣、工作形象以及職業道德，知錯就改，敢于為犯下的錯誤承擔責任——這樣的人才是組織里真正缺乏的人才。
能擁有職業理想、端正職業態度、掌握職業技能、遵守職業道德、學會職業溝通、樹立職業形象的人才是真正的職業化人才。希望你也能成為這樣的人才。
職業化理想
一個人通過自身的努力，為自己和家庭爭取成就、建立幸福是非常重要的。然而，“取得成就”和“真正成功”有著天淵之別。要做一個比成功更成功的人，擁有專長、技能、學歷、人際網絡或經驗只是基本功，更重要的是確立你與眾不同的特質和看世界的角度。這種特質和角度綜合起來就是你的理想。理想是需要的，是我們前進的方向。現實有理想的指導才有前途；反過來，也必須從現實的努力奮斗中才能實現理想。
思維單一的人也許只終生追求財富和滿足于擁有權力，但他的人生意義是很陜隘的，是失諸平衡的。一個一生能夠肩負理想，承擔抱負、以愛心為原則、熱誠投入及活出價值觀的人，他的生命會延續得無窮無盡。
——長江實業公司創始人 李嘉誠
1．不要做“三等人”：等下班、等薪水、等退休
一個人貧窮，不是口袋沒錢叫貧窮，而是腦袋的貧窮；真正的財富不是口袋里有多少錢，而是腦袋里有些什么東西。要想有財富先要讓自己的腦袋富有起來。知識不是力量，學會使用知識才是力量；用知識創造財富，有財富才有自由；所以，你要想成功，你首先要讓自己變得有用起來。人要有富有的想法，然后才會有富有的生活。頭腦致富是未來趨勢——比爾蓋茨曾經說過：“如果要投資最好投資脖子以上”。千萬不做“三等人”：等下班、等薪水、等退休。
如果你能在一個職業化意識很強的群體里，受到周圍人的感染，你也會努力勤奮起來，做最好的自己，逐漸實現自己的職業化，或成為成功的人，或成了這個群體的領導者，或者開創你自己的新事業，或者在某一方面你是專家，是權威，是不可或缺的重要人物，這對你的職業化有百利而無一害。
如果你呆在一個非職業化而散漫懶惰的群體里，即使是一個優秀的人可能也會變成懶漢。因為如果你不能改變這個群體，就要被這個群體同化。人總是有惰性的，當周圍的人都不思進取沉迷于安樂，對工作得過且過，沒有計劃性，沒有長遠性，沒有良好的執行力，組織框架松散無序，在這種環境的感染下，再勤快的人也會變成一個庸碌無為的人。
當然環境與個人的因素是相互影響相互轉變的，環境可以改變人，但反過來，人也可以改變環境。其中關鍵的是人的主動性，如果自己把握了主動性，則可以改變自己的環境，如果自己放棄了主動性，則必然會被環境改變。
你的想法、觀念，決定你的一生。只要你愿意，愿意改變自己的思想、觀念及生活方式，就可以為自己找回人生的理想、夢想。
一個人如果沒有具備適應時代變化的能力，必定難以在競爭激烈的社會中生存。
爭取改變環境，努力改變自己，切記，千萬不要做“三等人”：等下班、等薪水、等退休。否則，你只能提前下崗，提前退休，關于那份薪水就不要去等了。
2．奮斗要有夢想，工作要有理想
人生在世，每個人都需要工作，都需要奮斗。如何奮斗和工作，前提是必須要對自己有一個清醒的認識和正確的定位，這個過程就是設立夢想、設定理想的過程。心往哪里想，哪里就會有亮光，心往哪里思，哪里就會有奇跡；心往哪里移，哪里就會有新意；心往哪里放，哪里就會有力量。夢雖虛幻，卻是自己的夢想；位雖低微，卻是自己的崗位。
每個人都有自己的夢想和理想，夢想和理想決定著他的努力和判斷的方向。世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。理想的實現只靠干，不靠空談。夢想使你微笑地觀察著生活；理想使你倔強地反抗著命運。只要堅持積極的夢想，就能產生奮斗的勇氣。只有知道了通往今天的路，我們才能清晰地規劃未來。理想就在我們自身之中，同時，阻礙我們實現理想的各種障礙，也在我們自身之中。
工作就是奮斗，只有勇于攀登才能創造輝煌；工作就是創新，只有與時俱進才能跟上時代；工作就是付出，只有吃苦流汗才能實現理想；工作就是享受，只有品嘗工作過程才能感知工作的快樂。
奮斗改變命運，夢想讓我們與眾不同，很多事情看起來很難，但一旦你努力去做，盡力去爭取，事情便會有轉機，許多看似“不可能的任務”才會變成可能。奮斗，這個詞語，什么時候也不會過時，它不是說在嘴上，而是刻在心里。
夢想是奮斗的動力，奮斗是實現夢想的條件，每個人的心中都會有夢想，但這種夢想僅限于美好的一面，正像“惡法非法”一樣，貪婪邪惡的夢想便不再稱之為夢想，而是空想、妄想、非分之想。只有美好性質的夢想才會催人上進，讓人有前進的動力。
現實中，最為可悲的是沒有夢想或者失去夢想。“哀莫大于心死”，當一個人對生活不存在任何想法的時候，說得嚴重點無異于一具行尸走肉，整日渾渾噩噩，無所事事。沒有了對生活的夢想和激情，這樣的人生會越咀嚼越無味，這樣的生活不是平淡而是平庸。
擁有夢想已經讓你與眾不同，因為，有夢想才有希望，有夢想才有未來。
3．高薪并不等于職業理想
很多求職者被問到“職業理想”的時候，給出的答案是：月薪過萬，或者是拿到更多薪水。
事實上，高薪并不等于職業理想。我們生命的價值不在于擁有多少錢，而在于做了多少有意義的工作。還有一些研究告訴我們，那些追求理想的人，在多年以后比那些只追求金錢的人會賺到更多錢。所以，希望所有的職場人士都記住一句話：事業比金錢重要，機會比安穩重要，未來比今天重要。
4．職業理想決定職業發展的方向
如今抱怨找不到工作的大部分人，并不是真正找不到工作，而是他們不愿從底層干起。
未來的東西就是這樣：當你墨守成規時，它永遠與你的昨天一樣；當你積極進取時，就會化作燦爛無比的春光。在人生中，有時最好走的路不一定是大路，而是小路；在現實中，有時最便捷的路不一定是直路，而是折路。一切皆可以變，唯有我們的理想不能變；一切都可以長，唯有我們的傲氣不可以長；一切都可以老，唯有我們年輕的心不能老；一切都可以退，唯有我們前進的腳步不能退。
成功不會向我們走來，我們必須走向勝利；智慧不會向我們走來，我們必須勤奮思索；快樂不會向我們走來，我們必須用心體驗。如果你盼望明天，那必須先腳踏現實；如果你希望輝煌，那么你必須腳不停步。敢于面對困境的人，生命因此堅強；敢于挑戰逆境的人，生命因此茁壯。
人生沒有永遠的成功，只有在挫折中站起才是真正的成功；人生沒有真正的完美，只有不完美才是最真實的美；人生沒有一帆風順，只有披荊斬棘才能路路順；人生沒有永恒，只有閃光的人生才算是生命的永恒。
5．把職業當事業
職業、事業，一字之差，彰顯著迥異的人生態度和和價值觀。把職業當職業，要求恪守職業道德、盡心盡力工作，那是自發的，是為稻粱謀；把職業當事業，要求追求完美境界、創造性工作，那是自覺的，是為理想謀。
用生命去經營事業，讓自己的人生價值無限延伸，無論什么行業、無論什么崗位，只要我們始終堅持把職業當事業，每個人都能在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
如果你從事業的眼光看待職業工作的話，也會少一些怨言和頹廢，多一些積極和努力，多一些合作和忍耐，從而不斷拓寬自己的視野，多領悟一些道理，多掌握一些本領和技能。
把職業當事業，需要一種舍我其誰的使命感。把職業當事業，需要一種敢于擔當的責任心。把職業當事業，需要一種大公無私的精神境界。把職業當事業，需要一種堅持不懈的執著精神。把職業當事業，需要以自己高尚品德和人格魅力來凝聚人心，形成團隊精神。
做人要有進取心，做事要有事業心。一個人，要想步入成功的殿堂，最好的辦法是要把自己的本職工作、自己該做的事做好，忠于職守，盡職盡責；認真地去做事，認真地去做每一件事，做正確的事，用正確的方法做事。只有把職業當事業來經營，你才會選擇主動，當你選擇主動的時候，特別是選擇滿腔熱情地工作的時候，你就會從競爭中脫穎而出，叢優秀到卓越，這將是人生中一次質的飛躍。
職業是生活的保證，事業才是人生的追求，只有以事業的態度來做職業，工作才能干好，才能成為“狀元”，我們的人生才能閃光。
有人把職業當成謀生糊口的手段，有人把職業當事業，而一名優秀的員工絕對是屬于把職業當事業的員工。
6．擁有一份職業，一定要擁有一種榮譽感
一個杰出的員工，無論從事何種職業，都能盡心盡責，盡自己最大的努力，求得不斷的進步。杰出員工總能以虔誠的心態對待這份職業。即使自己心中夢想的可能是更加美好的職業，但是對自己從事的職業，一定要以歡快和樂意的態度接受，以虔誠和認真的姿態完成，所以，不僅要“干一行，愛一行”，還要“愛一行，成一行”。
當一個人“干一行，愛一行，成一行”時，才會發揮出他自己最大的效率，而且也能更迅速、更容易地獲得成功。
在職場中，一旦你選定從事某種職業，就要立即打起精神，不斷勉勵自己、訓練自己、控制自己。在你的工作中要有堅定的意志、凝重的敬畏，不斷地向前邁進，把職業當事業，如此就會走向自己夢寐以求的成功境地。
所有正當合法的工作都是值得尊敬的。只要你誠實地勞動和創造，沒有人能夠貶低你的價值，關鍵在于你如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪，卻不知道自己應承擔責任的人，無論對自己，還是對工作單位，都是沒有價值的。
如果一個人輕視自己的工作，將它當成低賤的事，那么他決不會尊敬自己。因為看不起自己的工作，所以倍感工作艱辛、煩悶，自然工作也不會做好。當今社會，有許多人不尊重自己的工作，不把工作看成是創造一番事業和發展人格的基礎，認為工作是生活的代價，是無可奈何、不可避免的勞碌，這是多么錯誤的觀念啊！
那些看不起自己工作的人，往往是一些被動適應生活的人，他們不愿意奮力崛起，不愿意努力改善自己的生存環境。
如果你認為自己的勞動是卑賤的，那你就犯了一個巨大的錯誤。今天，同樣有許多人認為自己所從事的工作是低人一等的。他們身在其中，卻無法認識到其價值，只是迫于生活的壓力而勞動。他們輕視自己所從事的工作，自然無法投入全部身心。他們在工作中敷衍塞責、得過且過，而將大部分心思用在如何擺脫現在的工作環境上了。這樣的人在任何地方都不會有所成就。所以說，擁有一份職業，我們一定要擁有一種榮譽感。
7．不斷成長，就會成功
成功是一種狀態，一種積極向上的狀態，不斷成長，就會成功，做最好的自己就是成功。從心理學的角度來看，人的最高需求是自我實現。而每個人自我實現的價值都是獨一無二的，成功也不應是一個模式。最好的自我，就是一個人最深層次所具有的成長力，就是從降生那天起就推動著我們往前走的那股成長的激情，天賦和技能都是這種激情的表達。
有些人擅長設計，有些人擅長交際。有些人可以按照精英的標準去打造自己，有些人可以按照合格公民的標準要求自己。一個人只要遵紀守法、自食其力、人格健全、樂觀積極、不斷進取，就可以說是成功者。那么，什么是成長呢？成長就是不斷突破心靈空間的界限，不斷品味新鮮的沖動，每天都優化著自己的素質，每天都走在成功的路上，向著成功的目標一點點邁進，逐漸由原來的小環境，進入大世界的過程。這是生命最本質、最美好的狀態。
成長是成功的前提，只有點點滴滴的成長，從量變發展為質變，才能有成功的飛躍。成長是運動的，是永遠進行時，它對人的心理激勵將伴隨著生命的始終。
常常有這樣的情況：你意氣風發，才華橫溢，渴望在崗位上干出一番成績來，可是現實無情。或許，你為單位做出了很大的貢獻，卻沒得到重視提拔；也或許，你的付出和薪水不成正比——總之，你覺得自己就像一棵正在每年開花結果的蘋果樹，傾盡全力結出果實，自己卻只享受到了很小的一部分，與你的期望相去甚遠。
于是，你憤怒，你懊惱，你牢騷滿腹，你怨天尤人……最終，你決定不再那么努力，你開始隨波逐流，你變得庸碌平常，在自已的成績上睡大覺。幾年很快過去，事業絲毫沒有起色，你回頭一看。發現現在的自己早沒有了當初的激情和創造力。
是什么毀滅了一個才華橫溢的好青年？正是你自己。
這樣的故事，身邊比比皆是。我們有時會忘記，生命不是一段短短的歷程，而是一個連貫始終的整體。我們時常會覺得自己已經成長過了，到了該結果的時候，到了該收獲的季節，會格外在意一時的得失，比較付出與所得是否成正比，卻忽略了成長本身會帶來更大的廣闊空間，更美的人生藍圖。
所以，不論遇到什么事情，經歷怎樣的風雨，我們都要做一棵永遠成長的樹，并記住，一個人充滿趣味和挑戰的成長，永遠比每月的薪水重要。
