職業(yè)化—21世紀(jì)的第一競(jìng)爭(zhēng)力。
21 世紀(jì)，對(duì)于快速發(fā)展的中國(guó)來(lái)說(shuō)，充滿了各種各樣的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。有專家預(yù)言：中國(guó)將進(jìn)入一個(gè)嶄新的職業(yè)化時(shí)代。
據(jù)調(diào)查資料顯示：中國(guó)90％以上的企事業(yè)單位都已認(rèn)識(shí)到，制約其發(fā)展的最大因素是缺乏高度職業(yè)化人才。事實(shí)也確實(shí)是如此，在一個(gè)職業(yè)化程度很低的企事業(yè)單位里，再高明的戰(zhàn)略也不能得到執(zhí)行，再怎么強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)也無(wú)法得到貫徹，其他方面也是一樣。
企業(yè)管理的關(guān)鍵在于人，而人在職場(chǎng)發(fā)展的關(guān)鍵在于職業(yè)化。經(jīng)理人和員工職業(yè)化的問(wèn)題，己成為企業(yè)管理的核心問(wèn)題。
要想在競(jìng)爭(zhēng)中保持不敗，必須打造一支高度職業(yè)化的人才隊(duì)伍。正如世界著名管理學(xué)家彼得德魯克所說(shuō)：職業(yè)化已成為 21 世紀(jì)的第一競(jìng)爭(zhēng)力。
什么叫職業(yè)化？
職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，說(shuō)合適的話，做合適的事。簡(jiǎn)單地說(shuō)，職業(yè)化是使員工在思維觀念、行為態(tài)度、知識(shí)技能、道德品質(zhì)、言談舉止、禮儀形象等各方面符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
眾所周知，二戰(zhàn)后，日本以戰(zhàn)敗國(guó)的身份用了短短幾十年時(shí)間打造了一個(gè)讓全世界驚訝的新日本，現(xiàn)在的日本與美、英、法、德并居世界經(jīng)濟(jì)前五強(qiáng)。日本人是憑什么做到這一點(diǎn)的呢？如果就事論事客觀地觀察，就會(huì)發(fā)現(xiàn)日本人腦子里繃緊了一根弦——實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)中人員的職業(yè)化。
日本人在工作的時(shí)候有一種極強(qiáng)的求勝欲，而且為了達(dá)到目的可以犧牲旅游、睡覺(jué)、談戀愛(ài)甚至一生的時(shí)間和生命——這是日本人特有的精神。在這種精神的驅(qū)動(dòng)下，他們爭(zhēng)分奪秒，從不愿浪費(fèi)一分鐘；他們高度負(fù)責(zé)，不愿意忽略每一個(gè)細(xì)節(jié)，主動(dòng)積極地獨(dú)立完成任務(wù)；在他們的眼里沒(méi)有為別人工作的概念，他們工作是為了實(shí)現(xiàn)自己的理想，體現(xiàn)自身的價(jià)值。
在此之外，他們互相影響，讓職業(yè)化觀念和習(xí)慣充斥在空氣的每個(gè)分子中，就連呼吸都能感覺(jué)得到。身處在這種環(huán)境中的人都能深深地感受到這種氣息，他們步伐急促，語(yǔ)速變快，每一個(gè)動(dòng)作都帶有簡(jiǎn)潔、省時(shí)、高效的影子，有上進(jìn)心的人被他們感染，受這種文化氛圍的影響，身在其中的外來(lái)人也開(kāi)始跟他們一樣，其中包括原來(lái)比較懶惰的人，為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，堅(jiān)持不懈，努力奮斗。
除了日本，像美國(guó)、德國(guó)、英國(guó)、法國(guó)等這些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的國(guó)家，你也能不同程度地感受到這種氛圍。如果德國(guó)人把召開(kāi)會(huì)議的時(shí)間定在8：l0，大家會(huì)一起看表，時(shí)間一到準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始，絕不延時(shí)，絕不等待任何遲到的人，即使你的身份再尊貴。因?yàn)榈聡?guó)人有極強(qiáng)的時(shí)間觀念。
于細(xì)節(jié)處體現(xiàn)職業(yè)化，就是職業(yè)化的精髓。
這一點(diǎn)你能做得到嗎？如果不能，就說(shuō)明你還沒(méi)有職業(yè)化這根弦，還需要繼續(xù)努力。
如何才能做到職業(yè)化？
一個(gè)良好的工作環(huán)境可以使人心情愉快、勤奮向上、相互關(guān)心，會(huì)獲得高效的工作成績(jī)。沒(méi)有朝氣、散漫懶惰、喜歡計(jì)較得失、人與人之間缺乏有效的溝通與激勵(lì)的環(huán)境，這樣的群體不可避免會(huì)被淘汰。追求職業(yè)化的你不能因?yàn)槁殬I(yè)化環(huán)境的缺失就放棄自己的職業(yè)化進(jìn)程——事在人為，你可以改變環(huán)境。
決定一個(gè)人的職業(yè)化進(jìn)程的重要因素在于一個(gè)人的進(jìn)取心、思考力、能挖掘的潛能以及如何去實(shí)現(xiàn)價(jià)值。這就要求一個(gè)人必須擁有職業(yè)理想。
一個(gè)人，如果自己不想進(jìn)取，那么受到環(huán)境的影響，尤其是非職業(yè)化環(huán)境的影響是最容易的。這時(shí)候的他不想主動(dòng)地改變他自己的不足之處，只會(huì)隨波逐流。或許即使在一個(gè)職業(yè)化的群體里他也跟得上，但這樣的人不會(huì)真正的實(shí)現(xiàn)職業(yè)化，他的水平僅僅是在平均線以下，是屬于隨時(shí)可被淘汰的那一類人。
能不能職業(yè)化完全看你的態(tài)度，看你職業(yè)化的決心有多強(qiáng)。這就要求一個(gè)人必須端正職業(yè)態(tài)度。
職業(yè)化態(tài)度堅(jiān)決的人必然會(huì)對(duì)自己及周?chē)沫h(huán)境仔細(xì)思考，思考之后他懂得他要做什么和要做到什么。他懂得分析環(huán)境和分析自己，通過(guò)對(duì)比發(fā)現(xiàn)差距然后進(jìn)行改進(jìn)。
具備職業(yè)化精神的人做事的時(shí)候，對(duì)自己有一個(gè)準(zhǔn)確的定位，定有一個(gè)清晰的目標(biāo)，科學(xué)地制訂工作計(jì)劃，善于管理自己的時(shí)間，能夠從容不迫地完成自己的工作，做事情積極主動(dòng)，講良心、重信譽(yù)，遵守道德，善于溝通，注意形象，做事嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，此外還有很強(qiáng)的執(zhí)行力，計(jì)劃好的事情一定會(huì)完成，盡力做得完美，另外眼光還放得很長(zhǎng)遠(yuǎn)，做一件事情并不只到此為止，還有更高的追求、更高的目標(biāo)要達(dá)到。有職業(yè)化意識(shí)、肯用心做事的人都會(huì)積極地利用周?chē)欣h(huán)境的影響而實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)化目標(biāo)，在完成自己的工作之外，還會(huì)不斷地挖掘自己的潛能。這就要求一個(gè)人必須掌握職業(yè)技能、遵守職業(yè)道德、學(xué)會(huì)職業(yè)溝通、樹(shù)立職業(yè)形象。
你要?jiǎng)?chuàng)造一種氛圍，一種讓自己爭(zhēng)分奪秒，一種為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)想盡一切辦法，排除一切干擾而努力工作的氛圍。
有時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)某個(gè)人在職場(chǎng)中走路很快、做事很快、說(shuō)話很快，思路清晰，守時(shí)，有上進(jìn)心，事業(yè)心強(qiáng)，承諾完成的事一定會(huì)完成，有很好的工作習(xí)慣、工作形象以及職業(yè)道德，知錯(cuò)就改，敢于為犯下的錯(cuò)誤承擔(dān)責(zé)任——這樣的人才是組織里真正缺乏的人才。
能擁有職業(yè)理想、端正職業(yè)態(tài)度、掌握職業(yè)技能、遵守職業(yè)道德、學(xué)會(huì)職業(yè)溝通、樹(shù)立職業(yè)形象的人才是真正的職業(yè)化人才。希望你也能成為這樣的人才。
職業(yè)化理想
一個(gè)人通過(guò)自身的努力，為自己和家庭爭(zhēng)取成就、建立幸福是非常重要的。然而，“取得成就”和“真正成功”有著天淵之別。要做一個(gè)比成功更成功的人，擁有專長(zhǎng)、技能、學(xué)歷、人際網(wǎng)絡(luò)或經(jīng)驗(yàn)只是基本功，更重要的是確立你與眾不同的特質(zhì)和看世界的角度。這種特質(zhì)和角度綜合起來(lái)就是你的理想。理想是需要的，是我們前進(jìn)的方向。現(xiàn)實(shí)有理想的指導(dǎo)才有前途；反過(guò)來(lái)，也必須從現(xiàn)實(shí)的努力奮斗中才能實(shí)現(xiàn)理想。
思維單一的人也許只終生追求財(cái)富和滿足于擁有權(quán)力，但他的人生意義是很陜隘的，是失諸平衡的。一個(gè)一生能夠肩負(fù)理想，承擔(dān)抱負(fù)、以愛(ài)心為原則、熱誠(chéng)投入及活出價(jià)值觀的人，他的生命會(huì)延續(xù)得無(wú)窮無(wú)盡。
——長(zhǎng)江實(shí)業(yè)公司創(chuàng)始人 李嘉誠(chéng)
1．不要做“三等人”：等下班、等薪水、等退休
一個(gè)人貧窮，不是口袋沒(méi)錢(qián)叫貧窮，而是腦袋的貧窮；真正的財(cái)富不是口袋里有多少錢(qián)，而是腦袋里有些什么東西。要想有財(cái)富先要讓自己的腦袋富有起來(lái)。知識(shí)不是力量，學(xué)會(huì)使用知識(shí)才是力量；用知識(shí)創(chuàng)造財(cái)富，有財(cái)富才有自由；所以，你要想成功，你首先要讓自己變得有用起來(lái)。人要有富有的想法，然后才會(huì)有富有的生活。頭腦致富是未來(lái)趨勢(shì)——比爾蓋茨曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“如果要投資最好投資脖子以上”。千萬(wàn)不做“三等人”：等下班、等薪水、等退休。
如果你能在一個(gè)職業(yè)化意識(shí)很強(qiáng)的群體里，受到周?chē)说母腥荆阋矔?huì)努力勤奮起來(lái)，做最好的自己，逐漸實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)化，或成為成功的人，或成了這個(gè)群體的領(lǐng)導(dǎo)者，或者開(kāi)創(chuàng)你自己的新事業(yè)，或者在某一方面你是專家，是權(quán)威，是不可或缺的重要人物，這對(duì)你的職業(yè)化有百利而無(wú)一害。
如果你呆在一個(gè)非職業(yè)化而散漫懶惰的群體里，即使是一個(gè)優(yōu)秀的人可能也會(huì)變成懶漢。因?yàn)槿绻悴荒芨淖冞@個(gè)群體，就要被這個(gè)群體同化。人總是有惰性的，當(dāng)周?chē)娜硕疾凰歼M(jìn)取沉迷于安樂(lè)，對(duì)工作得過(guò)且過(guò)，沒(méi)有計(jì)劃性，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)性，沒(méi)有良好的執(zhí)行力，組織框架松散無(wú)序，在這種環(huán)境的感染下，再勤快的人也會(huì)變成一個(gè)庸碌無(wú)為的人。
當(dāng)然環(huán)境與個(gè)人的因素是相互影響相互轉(zhuǎn)變的，環(huán)境可以改變?nèi)耍催^(guò)來(lái)，人也可以改變環(huán)境。其中關(guān)鍵的是人的主動(dòng)性，如果自己把握了主動(dòng)性，則可以改變自己的環(huán)境，如果自己放棄了主動(dòng)性，則必然會(huì)被環(huán)境改變。
你的想法、觀念，決定你的一生。只要你愿意，愿意改變自己的思想、觀念及生活方式，就可以為自己找回人生的理想、夢(mèng)想。
一個(gè)人如果沒(méi)有具備適應(yīng)時(shí)代變化的能力，必定難以在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中生存。
爭(zhēng)取改變環(huán)境，努力改變自己，切記，千萬(wàn)不要做“三等人”：等下班、等薪水、等退休。否則，你只能提前下崗，提前退休，關(guān)于那份薪水就不要去等了。
2．奮斗要有夢(mèng)想，工作要有理想
人生在世，每個(gè)人都需要工作，都需要奮斗。如何奮斗和工作，前提是必須要對(duì)自己有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)和正確的定位，這個(gè)過(guò)程就是設(shè)立夢(mèng)想、設(shè)定理想的過(guò)程。心往哪里想，哪里就會(huì)有亮光，心往哪里思，哪里就會(huì)有奇跡；心往哪里移，哪里就會(huì)有新意；心往哪里放，哪里就會(huì)有力量。夢(mèng)雖虛幻，卻是自己的夢(mèng)想；位雖低微，卻是自己的崗位。
每個(gè)人都有自己的夢(mèng)想和理想，夢(mèng)想和理想決定著他的努力和判斷的方向。世界上最快樂(lè)的事，莫過(guò)于為理想而奮斗。理想的實(shí)現(xiàn)只靠干，不靠空談。夢(mèng)想使你微笑地觀察著生活；理想使你倔強(qiáng)地反抗著命運(yùn)。只要堅(jiān)持積極的夢(mèng)想，就能產(chǎn)生奮斗的勇氣。只有知道了通往今天的路，我們才能清晰地規(guī)劃未來(lái)。理想就在我們自身之中，同時(shí)，阻礙我們實(shí)現(xiàn)理想的各種障礙，也在我們自身之中。
工作就是奮斗，只有勇于攀登才能創(chuàng)造輝煌；工作就是創(chuàng)新，只有與時(shí)俱進(jìn)才能跟上時(shí)代；工作就是付出，只有吃苦流汗才能實(shí)現(xiàn)理想；工作就是享受，只有品嘗工作過(guò)程才能感知工作的快樂(lè)。
奮斗改變命運(yùn)，夢(mèng)想讓我們與眾不同，很多事情看起來(lái)很難，但一旦你努力去做，盡力去爭(zhēng)取，事情便會(huì)有轉(zhuǎn)機(jī)，許多看似“不可能的任務(wù)”才會(huì)變成可能。奮斗，這個(gè)詞語(yǔ)，什么時(shí)候也不會(huì)過(guò)時(shí)，它不是說(shuō)在嘴上，而是刻在心里。
夢(mèng)想是奮斗的動(dòng)力，奮斗是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的條件，每個(gè)人的心中都會(huì)有夢(mèng)想，但這種夢(mèng)想僅限于美好的一面，正像“惡法非法”一樣，貪婪邪惡的夢(mèng)想便不再稱之為夢(mèng)想，而是空想、妄想、非分之想。只有美好性質(zhì)的夢(mèng)想才會(huì)催人上進(jìn)，讓人有前進(jìn)的動(dòng)力。
現(xiàn)實(shí)中，最為可悲的是沒(méi)有夢(mèng)想或者失去夢(mèng)想。“哀莫大于心死”，當(dāng)一個(gè)人對(duì)生活不存在任何想法的時(shí)候，說(shuō)得嚴(yán)重點(diǎn)無(wú)異于一具行尸走肉，整日渾渾噩噩，無(wú)所事事。沒(méi)有了對(duì)生活的夢(mèng)想和激情，這樣的人生會(huì)越咀嚼越無(wú)味，這樣的生活不是平淡而是平庸。
擁有夢(mèng)想已經(jīng)讓你與眾不同，因?yàn)椋袎?mèng)想才有希望，有夢(mèng)想才有未來(lái)。
3．高薪并不等于職業(yè)理想
很多求職者被問(wèn)到“職業(yè)理想”的時(shí)候，給出的答案是：月薪過(guò)萬(wàn)，或者是拿到更多薪水。
事實(shí)上，高薪并不等于職業(yè)理想。我們生命的價(jià)值不在于擁有多少錢(qián)，而在于做了多少有意義的工作。還有一些研究告訴我們，那些追求理想的人，在多年以后比那些只追求金錢(qián)的人會(huì)賺到更多錢(qián)。所以，希望所有的職場(chǎng)人士都記住一句話：事業(yè)比金錢(qián)重要，機(jī)會(huì)比安穩(wěn)重要，未來(lái)比今天重要。
4．職業(yè)理想決定職業(yè)發(fā)展的方向
如今抱怨找不到工作的大部分人，并不是真正找不到工作，而是他們不愿從底層干起。
未來(lái)的東西就是這樣：當(dāng)你墨守成規(guī)時(shí)，它永遠(yuǎn)與你的昨天一樣；當(dāng)你積極進(jìn)取時(shí)，就會(huì)化作燦爛無(wú)比的春光。在人生中，有時(shí)最好走的路不一定是大路，而是小路；在現(xiàn)實(shí)中，有時(shí)最便捷的路不一定是直路，而是折路。一切皆可以變，唯有我們的理想不能變；一切都可以長(zhǎng)，唯有我們的傲氣不可以長(zhǎng)；一切都可以老，唯有我們年輕的心不能老；一切都可以退，唯有我們前進(jìn)的腳步不能退。
成功不會(huì)向我們走來(lái)，我們必須走向勝利；智慧不會(huì)向我們走來(lái)，我們必須勤奮思索；快樂(lè)不會(huì)向我們走來(lái)，我們必須用心體驗(yàn)。如果你盼望明天，那必須先腳踏現(xiàn)實(shí)；如果你希望輝煌，那么你必須腳不停步。敢于面對(duì)困境的人，生命因此堅(jiān)強(qiáng)；敢于挑戰(zhàn)逆境的人，生命因此茁壯。
人生沒(méi)有永遠(yuǎn)的成功，只有在挫折中站起才是真正的成功；人生沒(méi)有真正的完美，只有不完美才是最真實(shí)的美；人生沒(méi)有一帆風(fēng)順，只有披荊斬棘才能路路順；人生沒(méi)有永恒，只有閃光的人生才算是生命的永恒。
5．把職業(yè)當(dāng)事業(yè)
職業(yè)、事業(yè)，一字之差，彰顯著迥異的人生態(tài)度和和價(jià)值觀。把職業(yè)當(dāng)職業(yè)，要求恪守職業(yè)道德、盡心盡力工作，那是自發(fā)的，是為稻粱謀；把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，要求追求完美境界、創(chuàng)造性工作，那是自覺(jué)的，是為理想謀。
用生命去經(jīng)營(yíng)事業(yè)，讓自己的人生價(jià)值無(wú)限延伸，無(wú)論什么行業(yè)、無(wú)論什么崗位，只要我們始終堅(jiān)持把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，每個(gè)人都能在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。
如果你從事業(yè)的眼光看待職業(yè)工作的話，也會(huì)少一些怨言和頹廢，多一些積極和努力，多一些合作和忍耐，從而不斷拓寬自己的視野，多領(lǐng)悟一些道理，多掌握一些本領(lǐng)和技能。
把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，需要一種舍我其誰(shuí)的使命感。把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，需要一種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心。把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，需要一種大公無(wú)私的精神境界。把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，需要一種堅(jiān)持不懈的執(zhí)著精神。把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，需要以自己高尚品德和人格魅力來(lái)凝聚人心，形成團(tuán)隊(duì)精神。
做人要有進(jìn)取心，做事要有事業(yè)心。一個(gè)人，要想步入成功的殿堂，最好的辦法是要把自己的本職工作、自己該做的事做好，忠于職守，盡職盡責(zé)；認(rèn)真地去做事，認(rèn)真地去做每一件事，做正確的事，用正確的方法做事。只有把職業(yè)當(dāng)事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)，你才會(huì)選擇主動(dòng)，當(dāng)你選擇主動(dòng)的時(shí)候，特別是選擇滿腔熱情地工作的時(shí)候，你就會(huì)從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，叢優(yōu)秀到卓越，這將是人生中一次質(zhì)的飛躍。
職業(yè)是生活的保證，事業(yè)才是人生的追求，只有以事業(yè)的態(tài)度來(lái)做職業(yè)，工作才能干好，才能成為“狀元”，我們的人生才能閃光。
有人把職業(yè)當(dāng)成謀生糊口的手段，有人把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，而一名優(yōu)秀的員工絕對(duì)是屬于把職業(yè)當(dāng)事業(yè)的員工。
6．擁有一份職業(yè)，一定要擁有一種榮譽(yù)感
一個(gè)杰出的員工，無(wú)論從事何種職業(yè)，都能盡心盡責(zé)，盡自己最大的努力，求得不斷的進(jìn)步。杰出員工總能以虔誠(chéng)的心態(tài)對(duì)待這份職業(yè)。即使自己心中夢(mèng)想的可能是更加美好的職業(yè)，但是對(duì)自己從事的職業(yè)，一定要以歡快和樂(lè)意的態(tài)度接受，以虔誠(chéng)和認(rèn)真的姿態(tài)完成，所以，不僅要“干一行，愛(ài)一行”，還要“愛(ài)一行，成一行”。
當(dāng)一個(gè)人“干一行，愛(ài)一行，成一行”時(shí)，才會(huì)發(fā)揮出他自己最大的效率，而且也能更迅速、更容易地獲得成功。
在職場(chǎng)中，一旦你選定從事某種職業(yè)，就要立即打起精神，不斷勉勵(lì)自己、訓(xùn)練自己、控制自己。在你的工作中要有堅(jiān)定的意志、凝重的敬畏，不斷地向前邁進(jìn)，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，如此就會(huì)走向自己夢(mèng)寐以求的成功境地。
所有正當(dāng)合法的工作都是值得尊敬的。只要你誠(chéng)實(shí)地勞動(dòng)和創(chuàng)造，沒(méi)有人能夠貶低你的價(jià)值，關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪，卻不知道自己應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的人，無(wú)論對(duì)自己，還是對(duì)工作單位，都是沒(méi)有價(jià)值的。
如果一個(gè)人輕視自己的工作，將它當(dāng)成低賤的事，那么他決不會(huì)尊敬自己。因?yàn)榭床黄鹱约旱墓ぷ鳎员陡泄ぷ髌D辛、煩悶，自然工作也不會(huì)做好。當(dāng)今社會(huì)，有許多人不尊重自己的工作，不把工作看成是創(chuàng)造一番事業(yè)和發(fā)展人格的基礎(chǔ)，認(rèn)為工作是生活的代價(jià)，是無(wú)可奈何、不可避免的勞碌，這是多么錯(cuò)誤的觀念啊！
那些看不起自己工作的人，往往是一些被動(dòng)適應(yīng)生活的人，他們不愿意奮力崛起，不愿意努力改善自己的生存環(huán)境。
如果你認(rèn)為自己的勞動(dòng)是卑賤的，那你就犯了一個(gè)巨大的錯(cuò)誤。今天，同樣有許多人認(rèn)為自己所從事的工作是低人一等的。他們身在其中，卻無(wú)法認(rèn)識(shí)到其價(jià)值，只是迫于生活的壓力而勞動(dòng)。他們輕視自己所從事的工作，自然無(wú)法投入全部身心。他們?cè)诠ぷ髦蟹笱苋?zé)、得過(guò)且過(guò)，而將大部分心思用在如何擺脫現(xiàn)在的工作環(huán)境上了。這樣的人在任何地方都不會(huì)有所成就。所以說(shuō)，擁有一份職業(yè)，我們一定要擁有一種榮譽(yù)感。
7．不斷成長(zhǎng)，就會(huì)成功
成功是一種狀態(tài)，一種積極向上的狀態(tài)，不斷成長(zhǎng)，就會(huì)成功，做最好的自己就是成功。從心理學(xué)的角度來(lái)看，人的最高需求是自我實(shí)現(xiàn)。而每個(gè)人自我實(shí)現(xiàn)的價(jià)值都是獨(dú)一無(wú)二的，成功也不應(yīng)是一個(gè)模式。最好的自我，就是一個(gè)人最深層次所具有的成長(zhǎng)力，就是從降生那天起就推動(dòng)著我們往前走的那股成長(zhǎng)的激情，天賦和技能都是這種激情的表達(dá)。
有些人擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)，有些人擅長(zhǎng)交際。有些人可以按照精英的標(biāo)準(zhǔn)去打造自己，有些人可以按照合格公民的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。一個(gè)人只要遵紀(jì)守法、自食其力、人格健全、樂(lè)觀積極、不斷進(jìn)取，就可以說(shuō)是成功者。那么，什么是成長(zhǎng)呢？成長(zhǎng)就是不斷突破心靈空間的界限，不斷品味新鮮的沖動(dòng)，每天都優(yōu)化著自己的素質(zhì)，每天都走在成功的路上，向著成功的目標(biāo)一點(diǎn)點(diǎn)邁進(jìn)，逐漸由原來(lái)的小環(huán)境，進(jìn)入大世界的過(guò)程。這是生命最本質(zhì)、最美好的狀態(tài)。
成長(zhǎng)是成功的前提，只有點(diǎn)點(diǎn)滴滴的成長(zhǎng)，從量變發(fā)展為質(zhì)變，才能有成功的飛躍。成長(zhǎng)是運(yùn)動(dòng)的，是永遠(yuǎn)進(jìn)行時(shí)，它對(duì)人的心理激勵(lì)將伴隨著生命的始終。
常常有這樣的情況：你意氣風(fēng)發(fā)，才華橫溢，渴望在崗位上干出一番成績(jī)來(lái)，可是現(xiàn)實(shí)無(wú)情。或許，你為單位做出了很大的貢獻(xiàn)，卻沒(méi)得到重視提拔；也或許，你的付出和薪水不成正比——總之，你覺(jué)得自己就像一棵正在每年開(kāi)花結(jié)果的蘋(píng)果樹(shù)，傾盡全力結(jié)出果實(shí)，自己卻只享受到了很小的一部分，與你的期望相去甚遠(yuǎn)。
于是，你憤怒，你懊惱，你牢騷滿腹，你怨天尤人……最終，你決定不再那么努力，你開(kāi)始隨波逐流，你變得庸碌平常，在自已的成績(jī)上睡大覺(jué)。幾年很快過(guò)去，事業(yè)絲毫沒(méi)有起色，你回頭一看。發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的自己早沒(méi)有了當(dāng)初的激情和創(chuàng)造力。
是什么毀滅了一個(gè)才華橫溢的好青年？正是你自己。
這樣的故事，身邊比比皆是。我們有時(shí)會(huì)忘記，生命不是一段短短的歷程，而是一個(gè)連貫始終的整體。我們時(shí)常會(huì)覺(jué)得自己已經(jīng)成長(zhǎng)過(guò)了，到了該結(jié)果的時(shí)候，到了該收獲的季節(jié)，會(huì)格外在意一時(shí)的得失，比較付出與所得是否成正比，卻忽略了成長(zhǎng)本身會(huì)帶來(lái)更大的廣闊空間，更美的人生藍(lán)圖。
所以，不論遇到什么事情，經(jīng)歷怎樣的風(fēng)雨，我們都要做一棵永遠(yuǎn)成長(zhǎng)的樹(shù)，并記住，一個(gè)人充滿趣味和挑戰(zhàn)的成長(zhǎng)，永遠(yuǎn)比每月的薪水重要。
