職業后期階段個人的任務
根據職業后期階段個人特征、家庭變動及職業工作的變化，雇員個人有其特定任務。
（一） 學會接受權力、責任和中心地位的下降
首先，要從思想上認識新陳代謝的必然規律，心悅誠服的認可個人職業工作權力、責任的減小，以及工作中心地位的下降，求得心理上的平衡。
其次，將思想重心和生活重心從工作漸漸轉移到個人活動和家庭生活方面，善于在業余愛好、家庭、社交、社區活動和非全日工作等方面，尋找新的滿足源，來充實自己的生活，滿足自己的生活需求。
（二） 基本競爭力和進取心的下降，學會接受和發展新角色
人到職業后期階段，要勇敢的面對生理機能的衰退及其所導致的競爭力、進取心下降的客觀事實，不沮喪，不氣餒，重要的在于另辟蹊徑，尋求適合于自己的新角色；以發揮個人的專長與優勢。現實工作中，當師傅，帶徒弟，培育新雇員；充任老師，對雇員進行技能培訓；充當參謀、顧問角色，出謀劃策，提供咨詢；或者從事力所能及的事務性工作等等，均不失為適宜于職業后期階段的好角色。
（三） 學會如何應付“空巢”
在職業后期，空潮的出現對于雇員來講，是家庭生活的一大變化，也是人生的一大轉折。應付好這一變動，對于雇員職業后期的工作和個人發展都是重要的。
第一，思想重心應向家庭傾斜，多些時間給配偶，通過多種方式密切同配偶的關系。
第二，因為職業工作所負責任小了，重心有所轉移，個人時間增多，所以有條件發展個人業余愛好和興趣，滿足以前，由于肩負工作和家庭重擔而難以實現的個人需求，與此同時，也充實和豐富了個人的空巢家庭生活。
第三，注重社會人際交往，增進親情和友情。第四，積極參加社會活動，尋找適宜的新職業。
（四） 估價自己的整個職業生涯，著手退休
臨近職業生涯完結之時，個人應當很好的回憶所走的職業生涯路。
一方面，總結和評價自己的職業生命周期，為自己的職業人生畫上完滿的句號；
另一方面，總結自己職業生涯成功的經驗和走彎路乃至失敗的教訓，這是充任良師益友角色，現身說法進行培訓教育的極好案例。與此同時，還要著手準備退休：
一是做好退休的充分思想準備；
二是抓緊退休前的時間，使自身職業工作有個圓滿的結束和交待；
三是策劃退休后的生活。
個人職業特征
職業后期，是雇員職業工作從衰退到離職的階段，呈現出完全不同于早、中期階段的特征。
1、 權力、責任和中心地位下降。在職業中期，正值雇員年富力強、事業發展至頂峰的黃金時期。有的雇員，攀升至中、高層領導崗位，擁有相當權力，負有重要責任；就是一般雇員，也多是職業工作中的骨干，嫻熟的技能和豐富的經驗，使他們處于良師和工作中心的位置。但是，一旦達到職業后期，這一個個奪目的光環會逐漸消失。領導職務往往逐漸被年輕人所取代，權力與責任隨之削弱，核心骨干、中心地位和作用逐步喪失。
2、 競爭力、挑戰能力、職業能力下降。在科學技術迅猛發展的現時代，知識老化和技術過時的速度驚人的加快，步入職業后期的雇員的知識、技能本已磨損、老化，加之老齡的來臨，體能和精力不可避免的衰退，學習能力和整體職業能力呈下降趨勢，隨之而來，職業工作的挑戰能力和競爭能力逐漸減弱以至喪失。
3、 尚存優勢，仍可盡職貢獻。盡管進入職業后期的雇員在體能、智能方面已走下坡路，在職業工作中逐漸處于不利地位，但是，他們仍然有其優勢存在。一些雇員熟知企業及其發展，融入企業文化，對企業頗有感情；在長年的職業工作中，練就了嫻熟的技能，積累了豐富的生產、業務實踐知識；他們有豐富的人生閱歷，見識廣，具有處理工作中人與事、人與人之間各種問題、矛盾的能力和經驗。因此，進入職業后期的雇員，完全有條件憑借自身以經驗為基礎的智慧優勢，充任良師益友角色，繼續在職業工作中發揮自己獨有的作用。
個人心理特征
1、 進取心、爭強好勝心顯著下降。隨著個人體力精力、生理機能的退化，學習能力下降、生理機能退化，學習能力下降，職業工作能力必然衰退。一般而言，這是相當多的人已失去上進、爭強、競爭的身體條件和實力，深感一些事情做來力不從心，久而久之，競爭好強、上進取勝之心逐漸削弱乃至泯滅。
2、 安于現狀，淡泊人生。人到職業后期階段，已走完大半人生，人生的酸甜苦辣都嘗過，人世間的美丑善惡均見過，凡事看透，發出人生不過如此之哀嘆，不再有何高奢望、豪情壯志和驚天動地的理想追求，而是平靜的、坦然自若面對人生。
3、 自我意識上升。突出表現于兩種心態：一是發展自我，覺得干了一輩子，辛苦了一生，現在該自在的求得個人活動、興趣愛好的實現；二是從感情上意識到人終有一死，自我保健意識極大增強，重心轉移至自我生命及健康。
4、 懷舊、憶舊，念友心重。在職業后期階段，人已近年老，死亡不再是遙遠的事情，懷念舊友之情油然而生，渴望與老朋友、老同學、老同事等社會關系交往，憶舊，敘舊，回到過去的歲月，以滿足心理精神上的一種歡愉和要求。
家庭特征
雇員在職業后期階段，其家庭境況變化大，有不同于早、中期階段的特征：
1、兒女成人，逐漸離家，雇員家庭出現空巢。
2、產生了對家庭的依賴感，溫馨的家庭天倫之樂成為職業后期階段雇員的一大需求。
3、夫妻相依為命，老來伴，互相攙扶走完人生，成為家庭生活的支柱。
