141、勞動(dòng)者在醫(yī)療期內(nèi)，勞動(dòng)合同到期的，用人單位能終止勞動(dòng)合同嗎？
一般情況下，用人單位在勞動(dòng)合同期限屆滿后，終止其勞動(dòng)合同的作法是正當(dāng)、合法、有效的。但是，根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不能終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。
142、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，如何賠償培訓(xùn)費(fèi)？
用人單位出資(指有支付貨幣憑證的情況)對(duì)職工進(jìn)行各類技術(shù)培訓(xùn)，如果試用期滿，在合同期內(nèi)，則用人單位可以要求勞動(dòng)者支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付；沒約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以職工已履行的合同期限遞減支付；沒有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付；雙方對(duì)遞減計(jì)算方式已有約定的，從其約定。
143、用人單位提出解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者還要支付培訓(xùn)費(fèi)嗎？
用人單位主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不會(huì)對(duì)用人單位造成任何損失，勞動(dòng)者無需對(duì)用人單位做出任何補(bǔ)償，所以，勞動(dòng)者也無需支付培訓(xùn)費(fèi)。
144、破產(chǎn)企業(yè)的職工能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇嗎？
企業(yè)破產(chǎn)后，不能及時(shí)就業(yè)，又沒有申請(qǐng)自謀職業(yè)的，如符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件，則可以依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。企業(yè)破產(chǎn)后，其原有職工可分為三種情況：第一，一部分職工在企業(yè)破產(chǎn)前或之后及時(shí)找到新工作，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，這部分人不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇；第二，國有企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，一部分職工申請(qǐng)自謀職業(yè)，不再保留國有企業(yè)職工身份，對(duì)這份人發(fā)給一次性安置費(fèi)，不能再享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇；第三，只有在企業(yè)破產(chǎn)后，既沒有及時(shí)重新就業(yè)，又沒有申請(qǐng)自謀職業(yè)，同時(shí)又符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件的，才能依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
145、用人單位遷移或者勞動(dòng)者流動(dòng)的，失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系是否隨之遷轉(zhuǎn)？
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移，失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)的，失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨之轉(zhuǎn)遷。
146、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，能否從失業(yè)保險(xiǎn)基金中給予其親屬一定補(bǔ)償？
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙?duì)在職職工的規(guī)定，對(duì)其家屬一次性發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，所需金額從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支出。
147、失業(yè)保險(xiǎn)金能一次性發(fā)放嗎？
失業(yè)保險(xiǎn)金不能一次性發(fā)放，只能按月發(fā)放。失業(yè)保險(xiǎn)金按月發(fā)放，是保障失業(yè)人員基本生活的有效措施，也是失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時(shí)了解失業(yè)人員的情況，促進(jìn)其盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的有效措施。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
148、申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的步驟有哪些？
失業(yè)人員符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的法定條件的，可依法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，應(yīng)當(dāng)按照以下步驟進(jìn)行：
（1） 由其失業(yè)前所在的單位為其出具終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。用人單位應(yīng)當(dāng)為失業(yè)人員出具解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明，證明應(yīng)當(dāng)注明失業(yè)人員的姓名、年齡等基本情況及解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間、原因等內(nèi)容，并告知失業(yè)人員是否可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇、應(yīng)當(dāng)在多長時(shí)間內(nèi)向哪個(gè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申領(lǐng)申請(qǐng)等。
（2） 用人單位應(yīng)將失業(yè)人員的名單在7日內(nèi)報(bào)所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。
（3） 失業(yè)人員持本人身份證明、單位出具的終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明等材料，及時(shí)到失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系所在地的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)登記手續(xù)。
（4） 失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)申領(lǐng)申請(qǐng)進(jìn)行審核，經(jīng)審核符合申領(lǐng)條件的，應(yīng)當(dāng)為失業(yè)人員辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的有關(guān)手續(xù)。
（5） 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。經(jīng)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)后，失業(yè)人員按月到同一個(gè)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，或由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具單證，到指定的銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
149、失業(yè)人員不接受有關(guān)部門介紹的工作，還能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？
勞動(dòng)者失業(yè)后，應(yīng)通過各種渠道爭(zhēng)取盡快重新就業(yè)，以實(shí)現(xiàn)自食其力并為社會(huì)作貢獻(xiàn)。政府有關(guān)部門也應(yīng)幫助勞動(dòng)者及時(shí)重新就業(yè)。失業(yè)人員無正當(dāng)理由，拒不接受有關(guān)部門或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的，應(yīng)視為不積極重新就業(yè)，依法停發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其它失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
150、失業(yè)人員被判處刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的，還能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限內(nèi)，被判處刑罰并收監(jiān)執(zhí)行的，或者因違反《治安管理處罰條例》被勞動(dòng)教養(yǎng)的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
151、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，達(dá)到法定退休年齡的，還能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限內(nèi)，達(dá)到法定退休年齡的，應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和其它失業(yè)保險(xiǎn)待遇，改為依法領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金，并依法享受其它養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
152、失業(yè)人員移居海外的，還能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？
根據(jù)我國《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，符合法定條件的失業(yè)人員，在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間移居境外的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
153、失業(yè)人員參軍的，還能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？
根據(jù)我國《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，符合法定條件的失業(yè)人員，在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間應(yīng)征服兵役的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
154、因勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同而失業(yè)的，能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？
因勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同而失業(yè)的，屬于勞動(dòng)者自愿離職，一般不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。但是，在以下兩種情況下，因用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益，迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)認(rèn)定為非因勞動(dòng)者本人意愿而失業(yè)，如果同時(shí)符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的其它條件的，則可依法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(1)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(2)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
155、勞動(dòng)者被原用人單位開除的，能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？
根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》的規(guī)定，勞動(dòng)者被用人單位開除、除名和辭退的，屬于非因勞動(dòng)者本人意愿而失業(yè)，如果被開除的勞動(dòng)者同時(shí)還符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的其它條件，就可以依法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
156、因勞動(dòng)合同終止而失業(yè)，勞動(dòng)者能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？
勞動(dòng)合同因期滿而終止，原單位與勞動(dòng)者又沒有續(xù)訂合同，導(dǎo)致勞動(dòng)者失業(yè)的，屬于非因勞動(dòng)者本人意愿而失業(yè)，如果還同時(shí)符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的其它各項(xiàng)條件，就可以依法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
157、具備哪些條件勞動(dòng)者才能申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金？
失業(yè)人員要領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，必須具備以下三個(gè)條件：第一，原所在單位和失業(yè)人員本人已按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年；第二，非因本人意愿失業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫失業(yè)；第三，已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的必經(jīng)程序，目的是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的資格。失業(yè)人員必須同時(shí)滿足上述條件，才能申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金及其他待遇。對(duì)不符合條件的，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)拒絕其申請(qǐng)，并告知其拒絕的理由。
158、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限有多長？
勞動(dòng)者失業(yè)后，如果符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的法定條件，那么就可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。但勞動(dòng)者只能在一定的期限內(nèi)享受這種待遇，不能無限期的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。我國《失業(yè)保險(xiǎn)條例》根據(jù)失業(yè)人員和其原所在單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的情況，將失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限分為三個(gè)檔次：（1）失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月；（2）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月；（3）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。
另外，勞動(dòng)者重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長不得超過24個(gè)月。
159、失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？
失業(yè)保險(xiǎn)金不是工資，而是對(duì)符合法定條件的失業(yè)人員所給予的臨時(shí)補(bǔ)償，其目的是為了維持失業(yè)人員的基本生活。因此，我國《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平發(fā)放。在這個(gè)范圍內(nèi)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府自行確定。
160、什么是失業(yè)保險(xiǎn)金？
失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險(xiǎn)金依法從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。
161、失業(yè)人員享受哪些失業(yè)保險(xiǎn)待遇？
依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，并符合法定條件的失業(yè)人員可享受以下失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（1）按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。（2）失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病就醫(yī)的，可以按照規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金。醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。（3）失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙?duì)在職職工的規(guī)定，對(duì)其家屬一次性發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和對(duì)其配偶、直系親屬的撫恤金。
162、農(nóng)民合同制工人要繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)嗎？
城鎮(zhèn)企業(yè)失業(yè)單位招用農(nóng)民合同制工人的，農(nóng)民合同制工人個(gè)人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，但用人單位在計(jì)算工資總額時(shí)應(yīng)包括農(nóng)民合同制工人的工資在內(nèi)，并按這個(gè)工資總額計(jì)算應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。合同期滿不再續(xù)訂或提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付給農(nóng)民合同制工人一次性生活補(bǔ)助。
163、個(gè)人應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)如何計(jì)算？
我國法律規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納。具體比例是：用人單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
164、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工要參加失業(yè)保險(xiǎn)嗎？
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工是否參加失業(yè)保險(xiǎn)，要看其所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府的規(guī)定而定。對(duì)于個(gè)體工商戶及其雇工是否參加失業(yè)保險(xiǎn)的問題，我國《失業(yè)保險(xiǎn)條例》做出了授權(quán)性的規(guī)定，即各省、自治區(qū)、直轄市的人民政府可以根據(jù)本地的實(shí)際情況，自主決定。如果所在省、自治區(qū)、直轄市政府規(guī)定個(gè)體工商戶及其雇工要參加失業(yè)保險(xiǎn)，那么，個(gè)體工商戶及其雇工就要依法參加失業(yè)保險(xiǎn)；如果所在省、自治區(qū)、直轄市政府不要求個(gè)體工商戶及其雇工參加失業(yè)保險(xiǎn)，那么，個(gè)體工商戶及其雇工就不參加失業(yè)保險(xiǎn)。
165、哪些用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)？
根據(jù)我國失業(yè)保險(xiǎn)法律的規(guī)定，國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、其他城鎮(zhèn)企業(yè)，及上述各類企業(yè)的職工都應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)。用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，除責(zé)令其補(bǔ)交所欠款額外，可以按每日加收所欠款額千分之二的滯納金。滯納金收入并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。
166、失業(yè)保險(xiǎn)基金由哪幾部分構(gòu)成？
失業(yè)保險(xiǎn)基金是社會(huì)保險(xiǎn)基金的一種，勞動(dòng)者失業(yè)后所享受的各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，就是從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支出的。失業(yè)保險(xiǎn)基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成：（1）城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；（2）失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息；（3）財(cái)政補(bǔ)貼；（4）依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金。
167、什么是失業(yè)保險(xiǎn)？
失業(yè)保險(xiǎn)是國家通過立法強(qiáng)制實(shí)施，由政府負(fù)責(zé)建立失業(yè)保險(xiǎn)基金，對(duì)因非本人愿意中斷就業(yè)，暫時(shí)無法找到工作的失業(yè)人員，在一定時(shí)間內(nèi)保障其基本生活需求和促使其重新就業(yè)有機(jī)結(jié)合的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。失業(yè)保險(xiǎn)的最重要的特點(diǎn)是其強(qiáng)制性，即用人單位和勞動(dòng)者必須參加社會(huì)保險(xiǎn)。
168、企業(yè)破產(chǎn)時(shí)勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)有何保障？
根據(jù)我國破產(chǎn)法的規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)進(jìn)行破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配時(shí)，應(yīng)優(yōu)先支付破產(chǎn)企業(yè)所欠職工的工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)，在支付該項(xiàng)費(fèi)用以后，如有剩余，才能清償破產(chǎn)企業(yè)所欠的稅款和其它債務(wù)。
169、職工個(gè)人如何繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？
根據(jù)我國社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)法律的規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)由用人單位和職工個(gè)人共同繳費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由用人單位繳費(fèi)，職工個(gè)人不用繳費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
170、企業(yè)效益不好可以少繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？
企業(yè)不能以效益不好為由，少繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。我國《勞動(dòng)法》規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)金的前提條件是繳費(fèi)人必須按時(shí)足額繳費(fèi)，沒有按時(shí)足額繳費(fèi)的，就不能保證勞動(dòng)者按時(shí)足額享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。可見，企業(yè)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法定義務(wù)，必須依照法律規(guī)定執(zhí)行，不能違背法律規(guī)定的數(shù)額隨意少繳。
