第1條為實施勞動檢查，貫徹勞動法令之執(zhí)行、維護(hù)勞雇雙方權(quán)益、安定社會、發(fā)展經(jīng)濟(jì)，特制定本法。
第2條本法所稱主管機(jī)關(guān)：在中央為行政院勞工委員會；在直轄市為直轄市政府；在縣(市)為縣(市)政府。
第3條本法用詞定義：
一勞動檢查機(jī)構(gòu)：謂中央或直轄市主管機(jī)關(guān)或有關(guān)機(jī)關(guān)為辦理勞動檢查業(yè)務(wù)所設(shè)置之專責(zé)檢查機(jī)構(gòu)。
二代行檢查機(jī)構(gòu)：謂由中央主管機(jī)關(guān)指定為辦理危險性機(jī)械或設(shè)備檢查之行政機(jī)關(guān)、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、公營事業(yè)機(jī)構(gòu)或非營利法人。
三勞動檢查員：謂領(lǐng)有勞動檢查證執(zhí)行勞動檢查職務(wù)之人員。
四代行檢查員：謂領(lǐng)有代行檢查證執(zhí)行代行檢查職務(wù)之人員。
第4條勞動檢查事項范圍如左：
一依本法規(guī)定應(yīng)執(zhí)行檢查之事實。
二勞動基準(zhǔn)法令規(guī)定之事項。
三勞工安全衛(wèi)生法令規(guī)定之事項。
四其他依勞動法令應(yīng)辦理之事項。
第5條勞動檢查由中央主管機(jī)關(guān)設(shè)勞動檢查機(jī)構(gòu)或授權(quán)直轄市主管機(jī)關(guān)或有關(guān)機(jī)關(guān)專設(shè)勞動檢查機(jī)構(gòu)辦理之。勞動檢查機(jī)構(gòu)認(rèn)有必要時，得會同縣(市)主管機(jī)關(guān)檢查。
前項授權(quán)之勞動檢查，應(yīng)依本法有關(guān)規(guī)定辦理，并受中央主管機(jī)關(guān)之指揮監(jiān)督。
勞動檢查機(jī)構(gòu)之組織、員額設(shè)置基準(zhǔn)，依受檢查事業(yè)單位之?dāng)?shù)量、地區(qū)特性，由中央主管機(jī)關(guān)擬訂，報請行政院核定之。
第6條中央主管機(jī)關(guān)應(yīng)參酌我國勞動條件現(xiàn)況、安全衛(wèi)生條件、職業(yè)災(zāi)害嚴(yán)重率及傷害頻率之情況，于年度開始前六個月公告并宣導(dǎo)勞動檢查方針，其內(nèi)容為：
一優(yōu)先受檢查事業(yè)單位之選擇原則。
二監(jiān)督檢查重點。
三檢查及處理原則。
四其他必要事項。
勞動檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)于前項檢查方針公告后三個月內(nèi)，擬定勞動監(jiān)督檢查計劃，報請中央主管機(jī)關(guān)核備后實施。
第7條勞動檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)建立事業(yè)單位有關(guān)勞動檢查之資料，必要時得請求有關(guān)機(jī)關(guān)或團(tuán)體提供。
對于前項之請求，除其他法律有特別規(guī)定者外，有關(guān)機(jī)關(guān)或團(tuán)體不得拒絕。
第8條勞動檢查員之任用，除適用公務(wù)人員有關(guān)法令之規(guī)定外，其遴用標(biāo)準(zhǔn)由中主管機(jī)關(guān)定之。
第9條勞動檢查員應(yīng)接受專業(yè)訓(xùn)練。
前項訓(xùn)練辦法，由中央主管機(jī)關(guān)定之。
第10條勞動檢查員由勞動檢查機(jī)構(gòu)依其專長及任務(wù)之特性指派，執(zhí)行第四條所定之職務(wù)。
第11條勞動檢查員不得有左列行為：
一為變更、隱匿或捏造事實之陳報。
二泄漏受檢查事業(yè)單位有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備及經(jīng)營財務(wù)等秘密；離職后亦同。
三處理秘密申訴案件，泄漏其申訴來源。
四與受檢查事業(yè)單位發(fā)生不當(dāng)財務(wù)關(guān)系。
勞動檢查員有違法或失職情事者，任何人得根據(jù)事實予以舉發(fā)。
第12條勞動檢查員與受檢查事業(yè)單位有利害關(guān)系者，應(yīng)自行回避，不得執(zhí)行職務(wù)；其辦法，由中央主管機(jī)關(guān)定之。
第13條勞動檢查員執(zhí)行職務(wù)，除左列事項外，不得事先通知事業(yè)單位：
一第二十六條規(guī)定之審查或檢查。
二危險性機(jī)械或設(shè)備檢查。
三職業(yè)災(zāi)害檢查。
四其他經(jīng)勞動檢查機(jī)構(gòu)或主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)者。
第14條勞動檢查員為檢查職務(wù)，得隨時進(jìn)入事業(yè)單位，雇主、雇主代理人、勞工及其他有關(guān)人員均不得無故拒絕、規(guī)避或妨礙。
前項事業(yè)單位有關(guān)人員之拒絕、規(guī)避或妨礙，非警察協(xié)助不足以排除時，勞動檢查員得要求警察人員協(xié)助。
第15條勞動檢查員執(zhí)行職務(wù)時，得就勞動檢查范圍，對事業(yè)單位之雇主、有關(guān)部門主管人員、工會代表及其他有關(guān)人員為左列行為：
一詢問有關(guān)人員，必要時并得制作談話紀(jì)錄或錄音。
二通知有關(guān)人員提出必要報告、紀(jì)錄、工資清冊及有關(guān)文件或作必要之說明。
三檢查事業(yè)單位依法應(yīng)備置之文件資料、物品等，必要時并得影印資料、拍攝照片、錄影或測量等。
四封存或于掣給收據(jù)后抽取物料、樣品、器材、工具，必憑檢驗。
勞動檢查員依前項所為之行為，事業(yè)單位或有關(guān)人員不得拒絕、規(guī)避或妨礙。
勞動檢查員依第一項第三款所為之錄影、拍攝之照片等，事業(yè)單位認(rèn)為有必要時，得向勞動檢查機(jī)構(gòu)申請檢視或復(fù)制。
對于前項事業(yè)單位之請求，勞動檢查機(jī)構(gòu)不得拒絕。
第16條勞動檢查員對違反勞動法律規(guī)定之犯罪嫌疑者，必要時，得聲請檢察官簽發(fā)搜索票，就其相關(guān)物件、處所執(zhí)行搜索、扣押。
第17條中央主管機(jī)關(guān)對于危險性機(jī)械或設(shè)備之檢查，除由勞動檢查機(jī)構(gòu)派勞動檢查員實施外，必要時亦得指定代行檢查機(jī)構(gòu)派代行檢查員實施。
第18條代行檢查機(jī)構(gòu)之資格條件與所負(fù)責(zé)任、考評及獎勵辦法，暨代行檢查員之資格、訓(xùn)練，由中央主管機(jī)關(guān)定之。
第19條代行檢查業(yè)務(wù)為非營利性質(zhì)，其收費標(biāo)準(zhǔn)之計算，以收支平衡為原則，由代行檢查機(jī)構(gòu)就其代行檢查所需經(jīng)費列計標(biāo)準(zhǔn)，報請中央主管機(jī)關(guān)核定之。
第20條代行檢查機(jī)構(gòu)擬變更代行檢查業(yè)務(wù)時，應(yīng)檢附擬增減之機(jī)械或設(shè)備種類、檢查類別、區(qū)域等資料，向中央主管機(jī)關(guān)申請核準(zhǔn)。
第21條第十一條及第十二條之規(guī)定，于代行檢查員適用之。
第22條
勞動檢查員進(jìn)入事業(yè)單位進(jìn)行檢查時，應(yīng)主動出示勞動檢查證，并告知雇主及工會。事業(yè)單位對未持勞動檢查證者，得拒絕檢查。
勞動檢查員于實施檢查后應(yīng)作紀(jì)錄，告知事業(yè)單位違反法規(guī)事項及提供雇主、勞工遵守勞動法令之意見。
第一項之勞動檢查證，由中央主管機(jī)關(guān)制發(fā)之。
第23條勞動檢查員實施勞動檢查認(rèn)有必要時，得報請所屬勞動檢查機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后，邀請相關(guān)主管機(jī)關(guān)、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、相關(guān)團(tuán)體或?qū)＜摇⑨t(yī)師陪同前往鑒定，事業(yè)單位不得拒絕。
第十一條 第一項第二款及第十二條之規(guī)定，于前項陪同人員適用之。
第24條勞動檢查機(jī)構(gòu)辦理職業(yè)災(zāi)害檢查、鑒定、分析等事項，得由中央主管機(jī)關(guān)所屬勞工安全衛(wèi)生研究所或其他學(xué)術(shù)、研究機(jī)構(gòu)提供必要之技術(shù)協(xié)助。
第25條勞動檢查員對于事業(yè)單位之檢查結(jié)果，應(yīng)報由所屬勞動檢查機(jī)構(gòu)依法處理；其有違反勞動法令規(guī)定事項者，勞動檢查機(jī)構(gòu)并應(yīng)于十日內(nèi)以書面通知事業(yè)單位立即改正或限期改善，并副知直轄市、縣(市)主管機(jī)關(guān)督促改善。對公營事業(yè)單位檢查之結(jié)果，應(yīng)另副知其目的事業(yè)主管機(jī)關(guān)督促其改善。
事業(yè)單位對前項檢查結(jié)果，應(yīng)于違規(guī)場所顯明易見處公告七日以上。
第26條左列危險性工作場所，非經(jīng)勞動檢查機(jī)構(gòu)審查或檢查合格，事業(yè)單位不得使勞工在該場所作業(yè)：
一從事石油裂解之石化工業(yè)之工作場所。
二農(nóng)藥制造工作場所。
三爆竹煙火工廠及火藥類制造工作場所。
四設(shè)置高壓氣體類壓力容器或蒸汽鍋爐，其壓力或容量達(dá)中央主管機(jī)關(guān)規(guī)定者之工作場所。
五制造、處置、使用危險物、有害物之?dāng)?shù)量達(dá)中央主管機(jī)關(guān)規(guī)定數(shù)量之工作場所。
六中央主管機(jī)關(guān)會商目的事業(yè)主管機(jī)關(guān)指定之營造工程之工作場所。
七其他中央主管機(jī)關(guān)指定之工作場所。
前項工作場所應(yīng)審查或檢查之事項，由中央主管機(jī)關(guān)定之。
第27條
勞動檢查機(jī)構(gòu)對事業(yè)單位工作場所發(fā)生重大職業(yè)災(zāi)害時，應(yīng)立即指派勞動檢查員前往實施檢查，調(diào)查職業(yè)災(zāi)害原因及責(zé)任；其發(fā)現(xiàn)非立即停工不足以避免職業(yè)災(zāi)害擴(kuò)大者，應(yīng)就發(fā)生災(zāi)害場所以書面通知事業(yè)單位部分或全部停工。
第28條
勞動檢查機(jī)構(gòu)指派勞動檢查員對各事業(yè)單位工作場所實施安全衛(wèi)生檢查時，發(fā)現(xiàn)勞工有立即發(fā)生危險之虞，得就該場所以書面通知事業(yè)單位逕予先行停工。
前項有立即發(fā)生危險之虞之情事，由中央主管機(jī)關(guān)定之。
第29條
勞動檢查員對事業(yè)單位未依勞動檢查機(jī)構(gòu)通知限期改善事項辦理，而有發(fā)生職業(yè)災(zāi)害之虞時，應(yīng)陳報所屬勞動檢查機(jī)構(gòu)；勞動檢查機(jī)構(gòu)于認(rèn)有必要時，得以書面通知事業(yè)單位部分或全部停止。
第30條
經(jīng)依第二十七條至第二十九條規(guī)定通知停工之事業(yè)單位，得于停工之原因消滅后，向勞動檢查機(jī)構(gòu)申請復(fù)工。
第31條
代行檢查員進(jìn)入事業(yè)單位實施檢查時，應(yīng)主動出示代行檢查證，并告知雇主指派人員在場。
代行檢查員于實施危險性機(jī)械或設(shè)備之檢查后，合格者，應(yīng)即于原合格證上簽署，注明有效期限；不合格者，應(yīng)告知事業(yè)單位不合格事項，并陳報所屬代行檢查機(jī)構(gòu)函請勞動檢查機(jī)構(gòu)依法處理。
前項不合格之危險性機(jī)械或設(shè)備，非經(jīng)檢查合格，不得使用。
第一項之代行檢查證，由中央主管機(jī)關(guān)制發(fā)之。
第32條事業(yè)單位應(yīng)于顯明而易見之場所公告左列事項：
一受理勞工申訴之機(jī)構(gòu)或人員。
二勞工得申訴之范圍。
三勞工申訴書格式。
四申訴程序。
前項公告書，由中央主管機(jī)關(guān)定之。
第33條
勞動檢查機(jī)構(gòu)于受理勞工申訴后，應(yīng)盡速就其申訴內(nèi)容派勞動檢查員實施檢查，并應(yīng)于十四日內(nèi)將檢查結(jié)果通知申訴人。
勞工向工會申訴之案件，由工會依申訴內(nèi)容查證后，提出書面改善建議送事業(yè)單位，并副知申訴人及勞動檢查機(jī)構(gòu)。
事業(yè)單位拒絕前項之改善建議時，工會得向勞動檢查機(jī)構(gòu)申請實施檢查。
第34條
有左列情形之一者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或并科新臺幣十五萬元以下罰金：
一違反第二十六條規(guī)定，使勞工在未經(jīng)審查或檢查合格之工作場所作業(yè)者。
二違反第二十七條至第二十九條停工通知者。
法人之代表人、法人或自然人之代理人、受雇人或其他從業(yè)人員，因執(zhí)行業(yè)務(wù)犯前項之罪者，除處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科以前項之罰金。
第35條事業(yè)單位或行為人有左列情形之一者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰款：
一違反第十四條第一項規(guī)定者。
二違反第十五條第二項規(guī)定者。
第36條
有左列情形之一者，處新臺幣三萬元以上六萬元以下罰款：
一事業(yè)單位違反第二十五條第二項或第三十二條第一項規(guī)定者。
二有關(guān)團(tuán)體違反第七條第二項規(guī)定者。
第37條依本法所處之罰款，經(jīng)通知而逾期不繳納者，移送法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第38條
本法修正施行前已依法令設(shè)立之屬第二十六條所定危險性工作場所，應(yīng)于中央主管機(jī)關(guān)指定期限內(nèi)，申請該管勞動檢查機(jī)構(gòu)審查或檢查；逾期不辦理或?qū)彶椤z查不合格，而仍使勞工在該場所作業(yè)者，依第三十四條規(guī)定處罰。
勞動檢查法
第1條為實施勞動檢查，貫徹勞動法令之執(zhí)行、維護(hù)勞雇雙方權(quán)益、安定社會、發(fā)展經(jīng)濟(jì)，特制定本法。
第2條本法所稱主管機(jī)關(guān)：在中央為行政院勞工委員會；在直轄市為直轄市政府；在縣(市)為縣(市)政府。
第3條本法用詞定義：
一勞動檢查機(jī)構(gòu)：謂中央或直轄市主管機(jī)關(guān)或有關(guān)機(jī)關(guān)為辦理勞動檢查業(yè)務(wù)所設(shè)置之專責(zé)檢查機(jī)構(gòu)。
二代行檢查機(jī)構(gòu)：謂由中央主管機(jī)關(guān)指定為辦理危險性機(jī)械或設(shè)備檢查之行政機(jī)關(guān)、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、公營事業(yè)機(jī)構(gòu)或非營利法人。
三勞動檢查員：謂領(lǐng)有勞動檢查證執(zhí)行勞動檢查職務(wù)之人員。
四代行檢查員：謂領(lǐng)有代行檢查證執(zhí)行代行檢查職務(wù)之人員。
第4條勞動檢查事項范圍如左：
一依本法規(guī)定應(yīng)執(zhí)行檢查之事實。
二勞動基準(zhǔn)法令規(guī)定之事項。
三勞工安全衛(wèi)生法令規(guī)定之事項。
四其他依勞動法令應(yīng)辦理之事項。
第5條勞動檢查由中央主管機(jī)關(guān)設(shè)勞動檢查機(jī)構(gòu)或授權(quán)直轄市主管機(jī)關(guān)或有關(guān)機(jī)關(guān)專設(shè)勞動檢查機(jī)構(gòu)辦理之。勞動檢查機(jī)構(gòu)認(rèn)有必要時，得會同縣(市)主管機(jī)關(guān)檢查。
前項授權(quán)之勞動檢查，應(yīng)依本法有關(guān)規(guī)定辦理，并受中央主管機(jī)關(guān)之指揮監(jiān)督。
勞動檢查機(jī)構(gòu)之組織、員額設(shè)置基準(zhǔn)，依受檢查事業(yè)單位之?dāng)?shù)量、地區(qū)特性，由中央主管機(jī)關(guān)擬訂，報請行政院核定之。
第6條中央主管機(jī)關(guān)應(yīng)參酌我國勞動條件現(xiàn)況、安全衛(wèi)生條件、職業(yè)災(zāi)害嚴(yán)重率及傷害頻率之情況，于年度開始前六個月公告并宣導(dǎo)勞動檢查方針，其內(nèi)容為：
一優(yōu)先受檢查事業(yè)單位之選擇原則。
二監(jiān)督檢查重點。
三檢查及處理原則。
四其他必要事項。
勞動檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)于前項檢查方針公告后三個月內(nèi)，擬定勞動監(jiān)督檢查計劃，報請中央主管機(jī)關(guān)核備后實施。
第7條勞動檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)建立事業(yè)單位有關(guān)勞動檢查之資料，必要時得請求有關(guān)機(jī)關(guān)或團(tuán)體提供。
對于前項之請求，除其他法律有特別規(guī)定者外，有關(guān)機(jī)關(guān)或團(tuán)體不得拒絕。
第8條勞動檢查員之任用，除適用公務(wù)人員有關(guān)法令之規(guī)定外，其遴用標(biāo)準(zhǔn)由中主管機(jī)關(guān)定之。
第9條勞動檢查員應(yīng)接受專業(yè)訓(xùn)練。
前項訓(xùn)練辦法，由中央主管機(jī)關(guān)定之。
第10條勞動檢查員由勞動檢查機(jī)構(gòu)依其專長及任務(wù)之特性指派，執(zhí)行第四條所定之職務(wù)。
第11條勞動檢查員不得有左列行為：
一為變更、隱匿或捏造事實之陳報。
二泄漏受檢查事業(yè)單位有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備及經(jīng)營財務(wù)等秘密；離職后亦同。
三處理秘密申訴案件，泄漏其申訴來源。
四與受檢查事業(yè)單位發(fā)生不當(dāng)財務(wù)關(guān)系。
勞動檢查員有違法或失職情事者，任何人得根據(jù)事實予以舉發(fā)。
第12條勞動檢查員與受檢查事業(yè)單位有利害關(guān)系者，應(yīng)自行回避，不得執(zhí)行職務(wù)；其辦法，由中央主管機(jī)關(guān)定之。
第13條勞動檢查員執(zhí)行職務(wù)，除左列事項外，不得事先通知事業(yè)單位：
一第二十六條規(guī)定之審查或檢查。
二危險性機(jī)械或設(shè)備檢查。
三職業(yè)災(zāi)害檢查。
四其他經(jīng)勞動檢查機(jī)構(gòu)或主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)者。
第14條勞動檢查員為檢查職務(wù)，得隨時進(jìn)入事業(yè)單位，雇主、雇主代理人、勞工及其他有關(guān)人員均不得無故拒絕、規(guī)避或妨礙。
前項事業(yè)單位有關(guān)人員之拒絕、規(guī)避或妨礙，非警察協(xié)助不足以排除時，勞動檢查員得要求警察人員協(xié)助。
第15條勞動檢查員執(zhí)行職務(wù)時，得就勞動檢查范圍，對事業(yè)單位之雇主、有關(guān)部門主管人員、工會代表及其他有關(guān)人員為左列行為：
一詢問有關(guān)人員，必要時并得制作談話紀(jì)錄或錄音。
二通知有關(guān)人員提出必要報告、紀(jì)錄、工資清冊及有關(guān)文件或作必要之說明。
三檢查事業(yè)單位依法應(yīng)備置之文件資料、物品等，必要時并得影印資料、拍攝照片、錄影或測量等。
四封存或于掣給收據(jù)后抽取物料、樣品、器材、工具，必憑檢驗。
勞動檢查員依前項所為之行為，事業(yè)單位或有關(guān)人員不得拒絕、規(guī)避或妨礙。
勞動檢查員依第一項第三款所為之錄影、拍攝之照片等，事業(yè)單位認(rèn)為有必要時，得向勞動檢查機(jī)構(gòu)申請檢視或復(fù)制。
對于前項事業(yè)單位之請求，勞動檢查機(jī)構(gòu)不得拒絕。
第16條勞動檢查員對違反勞動法律規(guī)定之犯罪嫌疑者，必要時，得聲請檢察官簽發(fā)搜索票，就其相關(guān)物件、處所執(zhí)行搜索、扣押。
第17條中央主管機(jī)關(guān)對于危險性機(jī)械或設(shè)備之檢查，除由勞動檢查機(jī)構(gòu)派勞動檢查員實施外，必要時亦得指定代行檢查機(jī)構(gòu)派代行檢查員實施。
第18條代行檢查機(jī)構(gòu)之資格條件與所負(fù)責(zé)任、考評及獎勵辦法，暨代行檢查員之資格、訓(xùn)練，由中央主管機(jī)關(guān)定之。
第19條代行檢查業(yè)務(wù)為非營利性質(zhì)，其收費標(biāo)準(zhǔn)之計算，以收支平衡為原則，由代行檢查機(jī)構(gòu)就其代行檢查所需經(jīng)費列計標(biāo)準(zhǔn)，報請中央主管機(jī)關(guān)核定之。
第20條代行檢查機(jī)構(gòu)擬變更代行檢查業(yè)務(wù)時，應(yīng)檢附擬增減之機(jī)械或設(shè)備種類、檢查類別、區(qū)域等資料，向中央主管機(jī)關(guān)申請核準(zhǔn)。
第21條第十一條及第十二條之規(guī)定，于代行檢查員適用之。
第22條
勞動檢查員進(jìn)入事業(yè)單位進(jìn)行檢查時，應(yīng)主動出示勞動檢查證，并告知雇主及工會。事業(yè)單位對未持勞動檢查證者，得拒絕檢查。
勞動檢查員于實施檢查后應(yīng)作紀(jì)錄，告知事業(yè)單位違反法規(guī)事項及提供雇主、勞工遵守勞動法令之意見。
第一項之勞動檢查證，由中央主管機(jī)關(guān)制發(fā)之。
第23條勞動檢查員實施勞動檢查認(rèn)有必要時，得報請所屬勞動檢查機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后，邀請相關(guān)主管機(jī)關(guān)、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、相關(guān)團(tuán)體或?qū)＜摇⑨t(yī)師陪同前往鑒定，事業(yè)單位不得拒絕。
第十一條 第一項第二款及第十二條之規(guī)定，于前項陪同人員適用之。
第24條勞動檢查機(jī)構(gòu)辦理職業(yè)災(zāi)害檢查、鑒定、分析等事項，得由中央主管機(jī)關(guān)所屬勞工安全衛(wèi)生研究所或其他學(xué)術(shù)、研究機(jī)構(gòu)提供必要之技術(shù)協(xié)助。
第25條勞動檢查員對于事業(yè)單位之檢查結(jié)果，應(yīng)報由所屬勞動檢查機(jī)構(gòu)依法處理；其有違反勞動法令規(guī)定事項者，勞動檢查機(jī)構(gòu)并應(yīng)于十日內(nèi)以書面通知事業(yè)單位立即改正或限期改善，并副知直轄市、縣(市)主管機(jī)關(guān)督促改善。對公營事業(yè)單位檢查之結(jié)果，應(yīng)另副知其目的事業(yè)主管機(jī)關(guān)督促其改善。
事業(yè)單位對前項檢查結(jié)果，應(yīng)于違規(guī)場所顯明易見處公告七日以上。
第26條左列危險性工作場所，非經(jīng)勞動檢查機(jī)構(gòu)審查或檢查合格，事業(yè)單位不得使勞工在該場所作業(yè)：
一從事石油裂解之石化工業(yè)之工作場所。
二農(nóng)藥制造工作場所。
三爆竹煙火工廠及火藥類制造工作場所。
四設(shè)置高壓氣體類壓力容器或蒸汽鍋爐，其壓力或容量達(dá)中央主管機(jī)關(guān)規(guī)定者之工作場所。
五制造、處置、使用危險物、有害物之?dāng)?shù)量達(dá)中央主管機(jī)關(guān)規(guī)定數(shù)量之工作場所。
六中央主管機(jī)關(guān)會商目的事業(yè)主管機(jī)關(guān)指定之營造工程之工作場所。
七其他中央主管機(jī)關(guān)指定之工作場所。
前項工作場所應(yīng)審查或檢查之事項，由中央主管機(jī)關(guān)定之。
第27條
勞動檢查機(jī)構(gòu)對事業(yè)單位工作場所發(fā)生重大職業(yè)災(zāi)害時，應(yīng)立即指派勞動檢查員前往實施檢查，調(diào)查職業(yè)災(zāi)害原因及責(zé)任；其發(fā)現(xiàn)非立即停工不足以避免職業(yè)災(zāi)害擴(kuò)大者，應(yīng)就發(fā)生災(zāi)害場所以書面通知事業(yè)單位部分或全部停工。
第28條
勞動檢查機(jī)構(gòu)指派勞動檢查員對各事業(yè)單位工作場所實施安全衛(wèi)生檢查時，發(fā)現(xiàn)勞工有立即發(fā)生危險之虞，得就該場所以書面通知事業(yè)單位逕予先行停工。
前項有立即發(fā)生危險之虞之情事，由中央主管機(jī)關(guān)定之。
第29條
勞動檢查員對事業(yè)單位未依勞動檢查機(jī)構(gòu)通知限期改善事項辦理，而有發(fā)生職業(yè)災(zāi)害之虞時，應(yīng)陳報所屬勞動檢查機(jī)構(gòu)；勞動檢查機(jī)構(gòu)于認(rèn)有必要時，得以書面通知事業(yè)單位部分或全部停止。
第30條
經(jīng)依第二十七條至第二十九條規(guī)定通知停工之事業(yè)單位，得于停工之原因消滅后，向勞動檢查機(jī)構(gòu)申請復(fù)工。
第31條
代行檢查員進(jìn)入事業(yè)單位實施檢查時，應(yīng)主動出示代行檢查證，并告知雇主指派人員在場。
代行檢查員于實施危險性機(jī)械或設(shè)備之檢查后，合格者，應(yīng)即于原合格證上簽署，注明有效期限；不合格者，應(yīng)告知事業(yè)單位不合格事項，并陳報所屬代行檢查機(jī)構(gòu)函請勞動檢查機(jī)構(gòu)依法處理。
前項不合格之危險性機(jī)械或設(shè)備，非經(jīng)檢查合格，不得使用。
第一項之代行檢查證，由中央主管機(jī)關(guān)制發(fā)之。
第32條事業(yè)單位應(yīng)于顯明而易見之場所公告左列事項：
一受理勞工申訴之機(jī)構(gòu)或人員。
二勞工得申訴之范圍。
三勞工申訴書格式。
四申訴程序。
前項公告書，由中央主管機(jī)關(guān)定之。
第33條
勞動檢查機(jī)構(gòu)于受理勞工申訴后，應(yīng)盡速就其申訴內(nèi)容派勞動檢查員實施檢查，并應(yīng)于十四日內(nèi)將檢查結(jié)果通知申訴人。
勞工向工會申訴之案件，由工會依申訴內(nèi)容查證后，提出書面改善建議送事業(yè)單位，并副知申訴人及勞動檢查機(jī)構(gòu)。
事業(yè)單位拒絕前項之改善建議時，工會得向勞動檢查機(jī)構(gòu)申請實施檢查。
第34條
有左列情形之一者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或并科新臺幣十五萬元以下罰金：
一違反第二十六條規(guī)定，使勞工在未經(jīng)審查或檢查合格之工作場所作業(yè)者。
二違反第二十七條至第二十九條停工通知者。
法人之代表人、法人或自然人之代理人、受雇人或其他從業(yè)人員，因執(zhí)行業(yè)務(wù)犯前項之罪者，除處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科以前項之罰金。
第35條事業(yè)單位或行為人有左列情形之一者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰款：
一違反第十四條第一項規(guī)定者。
二違反第十五條第二項規(guī)定者。
第36條
有左列情形之一者，處新臺幣三萬元以上六萬元以下罰款：
一事業(yè)單位違反第二十五條第二項或第三十二條第一項規(guī)定者。
二有關(guān)團(tuán)體違反第七條第二項規(guī)定者。
第37條依本法所處之罰款，經(jīng)通知而逾期不繳納者，移送法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第38條
本法修正施行前已依法令設(shè)立之屬第二十六條所定危險性工作場所，應(yīng)于中央主管機(jī)關(guān)指定期限內(nèi)，申請該管勞動檢查機(jī)構(gòu)審查或檢查；逾期不辦理或?qū)彶椤z查不合格，而仍使勞工在該場所作業(yè)者，依第三十四條規(guī)定處罰。
