“從10月底第一次招聘會開始，我已經參加了n個招聘會，n個筆試，5個面試，卻得到了0個offer.經過了上星期的低潮后，現在心里越來越有動力了。好象很開心的樣子。怎么會這樣呢？是不是回光返照��？”

許多畢業的朋友，他們也在這樣的痛苦中不斷經歷輪回。我佩服他們的執著，但也更希望他們在求職的時候更富于理性。

　　學習“田忌賽馬”

　　招聘會上一些單位總是門庭若市，那些熱門崗位更會出現一天收到上千份簡歷的情形。應聘這些崗位的成功者到底是哪些人？根據二八原則，20%的應聘成功者來源于那些知識、技能、能力都很突出的人，能夠與其競爭的人非常少。另外80%的應聘者水平相當。在這80%的人群里競爭非常激烈，被淘汰者大部分都是從這里產生的。

　　不同企業的不同崗位所需要的知識、技能、能力不盡相同。一些企業可能對某方面要求比較高，而對另外一些企業而言，這一方面或許沒有說服力。例如會計師事務所需要對數字比較敏感的學生，而這樣的學生到了律師事務所可能無用武之地，因為律師事務所對人才的推理判斷能力要求比較高。因此，不同企業、不同崗位的招聘標準是不同的，極富個性化。

　　如果把應聘者的競爭比喻成田忌賽馬，20%的成功者往往是那些知道自己哪方面強，哪方面一般，哪方面弱的人。他們選擇應聘一個能夠最充分展示自己最強競爭力的崗位，以他們的優勢與人競爭。無疑，競爭的結果他們是最強的！

　　因此在擇業前，畢業生不妨考慮清楚自己的優勢是什么？劣勢在哪里？這樣才能像田忌一樣，將自己的優勢與別人的相對弱勢進行比較，成功的把握會更大。

　　試著“伯樂相馬”

　　招聘會上的企業往往多達一、二百家，畢業生不可能對所有企業都了解，那么到底向哪家企業投簡歷呢？這時，你一定要有“伯樂”般的眼光。

　　如何做“伯樂”？首先，要充分考慮自己的工作目的。是看重賺錢，還是看重學習知識，或是看能否豐富自己的工作背景、工作經驗？從而做出選擇：繼續讀書？進入外企？進入國企？進入大公司？進入小公司？不同的方向，將決定應聘者不同的前進路線。只有有明確的前進目標，將來的職業生涯才有可能少走彎路，工作才會比較開心，才能一往無前。

　　其次，要給自己充分定位。自己是一個外向、活潑、善于溝通的人，還是一個內向、冷靜、善于學習的人？因為性格定位決定著你的行業定位。做銷售人員？做行政人員？做技術人員？做后勤人員？不同的定位，將影響應聘者將來的職業生涯規劃以及工作、生活方式，進而影響一生的職場成敗。

　　在明確自己的擇業目標后，畢業生就能夠根據自身條件，量體裁衣選擇應聘企業，在數百家企業里精選出能夠發揮自己潛力，并且具備應聘優勢的企業。根據應聘崗位標準，與自身的獨特優勢，適當修改求職信與簡歷，與應聘企業進行接觸，盡量省時省力地達到目標。

　　要有駱駝的意志力

　　如果有一天，你找到了一個能發揮自己優勢的崗位，就一定要相信自己，在做好全面準備的基礎上，自信地去面對這份挑戰，將自己的優勢展現在招聘者的面前。在遇到困難的時候，要敢于迎難而上，學學駱駝。“沙漠之舟”的意志力可是數一數二的。求職路上永不言敗，在失敗中不斷總結、及時調整，以最好的心態去參與競爭，相信總有成功的一天。

　　實踐經驗成了敲門磚

　　Julia ：3月底，經過兩次面試后，我與這家著名外企簽定了就業協議。盡管早就知道對方已經鐵定要我了，可當簽下自己的名字那一刻，心里還是有些激動。

　　對方給我開出的待遇并不像我想象的那么高，1200多元的月薪比濟南平均水平高一些。但我非�？春米约旱陌l展前景，能登上全球500強首位的沃爾瑪當然對我有很大的誘惑。還有，上班后，接著帶薪培訓半年，這對我們剛離開校園的學生來說尤為重要。

　　據我了解，公司一共要了10多名應屆畢業生，女生占了一半。作為其中的一員，我最終被錄用應該是非常幸運的。當然，我覺得我的優勢是有責任心，具體說是實踐經驗比較豐富，從大二開始我就利用寒暑假做與專業相關的各種兼職，這些實踐一方面豐富了我的經歷，另一方面培養了我的責任感。沃爾瑪非�？粗貑T工的責任感，我想這也是我被錄用的原因吧。

　　離家近和專業對口就OK

　　小王：3月12日，我參加了山大舉行的招聘會，向洛陽一家研究院投送了簡歷。第二天，我就與這家單位順利簽約了。

　　我老家是河南洛河，父母希望我找一個離家近一點兒的單位，同時工作也要相對穩定一些。我很理解他們，也很贊同他們的想法。我簽約的這家單位，離我們家只有四五個小時的路程，周末可以很方便地回家看望父母呀，當然，單位的事業性質，加上專業對口，正符合我的求職理想。

　　關于待遇，1700元的月薪不算高，但跟當地的消費水平比起來，應該是可以的，我周圍的同學都說不錯呀。其實，我最看重的是對方跟清華、北航等知名大學有送讀聯系，有機會進一步提升自己，甚至有出國留學的機會，這些可不是單純薪水能涵蓋的哦。

　　反復權衡終簽高校

　　曉燕：經歷了頻繁跑招聘會的奔波和內心的反復權衡后，我最終和這家高校簽約。畢業后，離開山師又會到另一個校園去。

　　我的理想首先是留校，可是經過一番激烈角逐，最終還是敗下陣來。這期間，一家省級重點高中打算與我簽約。與此同時，我沒有放棄去高校工作的目標，又頻繁地向其他高校投簡歷、面試、考試。4月份的一天，我終于簽約于這家高校，雖然專業不對口，但我看好高校的工作環境和發展前景。

　　公司文化吸引了我

　　趙靜：我是今年3月7日同這家公司簽約的，應該說是對方的企業文化吸引了我，比如黃金法則、生活優先秩序等。這是一家純女性的公司，工作環境和氛圍很好。

　　盡管現在還沒有畢業，但我已經利用課余時間在這家公司工作了兩個月。原來我比較內向，不善言談，現在大大不同了，首先是自己的心態更好了，其次所學的專業知識和實踐真正結合起來了。當然，我自己也變得更加開朗熱情了，喜歡與別人交流了。

　　按照公司規定沒有底薪，收入全靠自己努力，但我對他們的薪酬分配制度非常認可，多勞多得嘛。工作之前，公司提供免費培訓，還有，彈性工作時間也是我比較喜歡的。