1、看到招聘信息后，第一時間通過公司推薦的方式發送簡歷最有效。通常，通過網上投遞比較普遍。
2、簡歷言簡意賅，突出重點，展現個人最真實、最閃亮的一面。
3、真誠地表達自己對公司的向往，說明自己經過思考后的職業規劃。
4、調整心態，理性擇業
跨國公司的校園招聘紅紅火火，但畢業生眼光千萬別只盯著跨國公司。畢竟，對于2006年全國超過350萬應屆畢業生、上海地區十多萬畢業生來說，跨國公司所能提供的職位少之又少，競爭相當激烈，往往是千里挑一，甚至是萬中選一。建議畢業生這一階段除了應聘跨國公司之外，不妨多關注各類市場信息，熟悉招聘市場，有可能還需抓緊時間充電或者積累實踐經驗。更多的就業機會還在接下來的半年里。
也有HR建議，現在距離畢業還有半年多，與其挑來揀去，還不如早一些明確職業發展目標，好好整理一下過去幾年來的經歷，早做入職準備。
