1、看到招聘信息后，第一時間通過公司推薦的方式發(fā)送簡歷最有效。通常，通過網(wǎng)上投遞比較普遍。

2、簡歷言簡意賅，突出重點，展現(xiàn)個人最真實、最閃亮的一面。

3、真誠地表達(dá)自己對公司的向往，說明自己經(jīng)過思考后的職業(yè)規(guī)劃。

4、調(diào)整心態(tài)，理性擇業(yè)

跨國公司的校園招聘紅紅火火，但畢業(yè)生眼光千萬別只盯著跨國公司。畢竟，對于2006年全國超過350萬應(yīng)屆畢業(yè)生、上海地區(qū)十多萬畢業(yè)生來說，跨國公司所能提供的職位少之又少，競爭相當(dāng)激烈，往往是千里挑一，甚至是萬中選一。建議畢業(yè)生這一階段除了應(yīng)聘跨國公司之外，不妨多關(guān)注各類市場信息，熟悉招聘市場，有可能還需抓緊時間充電或者積累實踐經(jīng)驗。更多的就業(yè)機會還在接下來的半年里。

也有HR建議，現(xiàn)在距離畢業(yè)還有半年多，與其挑來揀去，還不如早一些明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，好好整理一下過去幾年來的經(jīng)歷，早做入職準(zhǔn)備。