職業期望

職業期望，又稱職業意向，是勞動者對某項職業的向往，也就是希望自己從事某項職業的態度傾向。

（1）職業期望來自勞動者個體方面的行為；

（2）職業期望不是空想、幻想，而是勞動者的一種主動追求，是勞動者將自身的興趣、價值觀、能力等與社會需要、社會就業機會不斷協調，力求實現的個人目標；

（3）職業期望不同于職業聲望。職業聲望是職業地位的反映，是社會的人們對某種職業的權力、工資、晉升機會、發展前景、工作條件等社會地位資源情況，，亦即社會地位高低的主觀評價。其含義完全有別于職業期望，二者不可混淆。同時，二者也有聯系，勞動者個體所追求和希望從事的職業，當然多時社會聲望高的職業。

職業期望直接反映著每個人的職業價值觀。每種職業有各自特性。不同人對職業特性可能有不同的評價和取向，這就是所謂的職業價值觀。薩柏曾經將職業價值觀或職業取向概括為15種類型：

（1）助人；
　　（2）美學；
　　（3）創造；
　　（4）智力刺激；
　　（5）獨立；
　　（6）成就感；
　　（7）聲望；
　　（8）管理；
　　（9）經濟報酬；
　　（10）安全；
　　（11）環境優美；
　　（12）與上級的關系；
　　（13）社交；
　　（14）多樣化；
　　（15）生活方式。
　　日本NHK廣播輿論調查所在職業調查中選擇和設計了7個價值取向：
　　（1）能推動社會發展的職業；
　　（2）助人、為社會服務的職業；
　　（3）得到人們的高度評價的職業；
　　（4）受人尊敬的職業；
　　（5）能賺錢的職業；
　　（6）雖平凡，但有固定收入的職業；
　　（7）若不為人所用，就自謀職業。人們的職業期望常常由幾種價值取向所左右，但居主導地位的職業價值取向對職業期望起決定作用。

職業選擇

所謂職業選擇，是勞動者依照自己的職業期望和興趣，憑借自身能力挑選職業，使自身能力素質和職業需求特征相符合的過程。職業選擇與職業期望有密切聯系，職業期望得以實現，職業選擇是第一步。需要明確：

（1）勞動者是職業選擇主體，是擇業行為能動的主導方面，各種職業則是被選擇的客體。

（2）盡管勞動者是擇業主體，但不能隨心所欲任意進行選擇。一則受到勞動者不能也不可能有從事一切職業的能力與興趣的限制；二則各項職業由于有各自的勞動對象、勞動手段，又不相同的勞動條件和作業環境，必須受到各種職業對勞動者能力有相應的特定要求的制約。

（3）職業選擇是一個過程，一方面是勞動者作為主體自動擇業的過程，同時又是職業選擇勞動者的過程，它是勞動者與職業崗位互相選擇、相互適應的過程。