簡歷技巧問題：八成應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷雷同
　　與往年相比，今年大學(xué)生的簡歷更加“精煉”，但簡歷內(nèi)容卻太雷同，個人資料、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實踐經(jīng)歷等千篇一律。
　　一位招聘經(jīng)理翻開一疊簡歷說，這些簡歷都太草率，內(nèi)容千人一面，除了基本信息，看不到興趣專長、工作經(jīng)歷等求職者特點。
　　職業(yè)指導(dǎo)師認(rèn)為，大學(xué)生簡歷不必太過復(fù)雜，但必須要結(jié)合企業(yè)特點，把自己的特長、優(yōu)勢詳細(xì)注明，這樣才會給用人單位留下良好的第一印象。
　　簡歷技巧問題：工作經(jīng)驗成為第一道坎
　　缺乏工作經(jīng)驗，仍是應(yīng)屆畢業(yè)生求職的攔路虎。幾個大型招聘會上，用人單位幾個問題就是，“學(xué)什么專業(yè)的？”、“有沒有工作經(jīng)驗？”“在什么地方做過？”沒有實際工作經(jīng)驗的學(xué)生通常在這些問題過后就被刷掉了。
　　陳玲在大學(xué)期間做過的兼職種類至少十幾種，她在服裝城賣過小飾品，在家電商場做過短期促銷、在廣告公司當(dāng)過業(yè)務(wù)經(jīng)理，這些工作經(jīng)歷對她求職幫助很大。
　　簡歷技巧問題：六成以上都以促銷為經(jīng)驗
　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有六成以上的應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷，工作經(jīng)驗都以促銷為主，大多是發(fā)傳單、做促銷、當(dāng)家教、賣電腦，還有的去做禮儀小姐。多數(shù)招聘經(jīng)理認(rèn)為這只是一種膚淺的社會實踐，并沒有真正和專業(yè)聯(lián)系起來。但也有企業(yè)招聘官認(rèn)為，做促銷雖然工作零散，但每天都要面對各種情況、各樣顧客，非常鍛煉人。
　　職業(yè)指導(dǎo)師建議，要想越過經(jīng)驗門檻，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生開始找工作時，不要太計較薪水的多少，而應(yīng)該更多地去考慮如何通過工作經(jīng)驗的積累和工作實踐的訓(xùn)練，逐步發(fā)展自己。